[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=””][fusion_text]
Elżbieta Kluska (coachingkryzysowy.pl): Została Pani właśnie certyfikowanym i akredytowanym Coachem Kryzysowym, gratuluję! Jest Pani również coachem, trenerem, psychopedagogiem oraz socjoterapeutką. Co skłoniło Panią do wyboru takiej dodatkowej specjalizacji jaką jest coaching kryzysowy?
Same studia nie dają jednak wystarczającej wiedzy i umiejętności, więc zaczęłam praktykować i uczyć się dalej. Tak skończyłam socjoterapię, coaching, akademię trenerów oraz 1,5- ra roczne szkolenie w psychoterapii poznawczo – behawioralnej.
Elementem jednak kluczowym do wybrania specjalizacji coachingu kryzysowego była praca jeden na jeden z klientami w moim gabinecie coachingowym.
Okazało się bowiem, że bardzo dużo moich klientów doświadcza trudności, które wydają się dla nich nie do przekroczenia i sam tradycyjny coaching mógłby jedynie pogłębić ich stan.
Potrzebowałam zatem nowych narzędzi, wiedzy i specjalizacji, by móc realnie i sensownie pomóc im wyjść z kryzysu.
Z jakimi rodzajami kryzysów Pani pracuje? Jacy klienci mogą się do Pani zgłosić?
Pracuję zarówno z kryzysami, które pojawiają się w życiu osobistym, jak i zawodowym. Doświadczenie i życie pokazało mi, że wielu z moich klientów doświadcza trudności, które subiektywnie wydają im się nie do pokonania.
Bywa tak, że zewnętrznie funkcjonują oni całkiem poprawnie zakładając swego rodzaju maskę na twarz – nie chcą być bowiem postrzegani przez innych jako „niedający sobie rady w życiu” – i „jakoś” łączą koniec z końcem.
Faktycznie jednak doświadczają trudnych, zróżnicowanych emocji, z którymi sobie nie radzą. Ponieważ nie mają oparcia w najbliższych lub nie odczuwają tego wsparcia, zaczynają wycofywać się z życia społecznego, co wpływa na obniżenie ich poczucia własnej wartości i jedynie pogłębia stan kryzysu.
W praktyce przychodzą do mnie osoby, które utraciły kogoś bliskiego, które są w trakcie rozwodu, problemów w relacji, utraciły lub zmieniły pracę, również takie osoby, w których życiu wydarzyło się coś traumatycznego, minął jakiś okres, a one nie potrafią poradzić sobie np. z poczuciem winy, czy doznanej krzywdy.
Przychodzą również klienci, którzy doświadczają tzw. kryzysów egzystencjalnych, a więc związanych z ważnymi dla nas wartościami, dylematami, osoby, które np. w wieku średnim zastanawiają się nad istotą i sensem swojego życia, nad tym, co udało im się osiągnąć, a co niekoniecznie.
Co uważa Pani, dla siebie, za najważniejsze/najcenniejsze w pracy coacha kryzysowego?
Myślę, że w pracy coacha kryzysowego najważniejsze są dwie rzeczy: kompetencje (niezbędne, by klient otrzymał fachową i profesjonalną pomoc) i umiejętności (słuchanie, empatia, budowanie relacji opartej na zaufaniu).
Praca coacha kryzysowego jest wymagająca, spotykamy się z trudnymi sytuacjami, a jednocześnie daje ogrom satysfakcji. Nie ma bowiem większej nagrody w pracy coacha kryzysowego niż klient, który odzyskuje znowu chęć do życia, stawia sobie cele i buduje nową wizję siebie.
Nic tak nie cieszy i nie daje ogromu satysfakcji jak świadomość, że druga osoba nie tylko wyszła z kryzysu, ale też osiągnęła progres i zmianę.
Jaką ma Pani wizję (plany) własnego rozwoju zawodowego w najbliższej przyszłości?
Na pewno rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój. Myślę o stworzeniu grup wsparcia dla osób będących w kryzysie. Chcę organizować co miesięczne spotkania, by szerzyć wizję profesjonalnego podejścia do coachingu w moim otoczeniu/ środowisku. W planach też jest dokończenie certyfikacji międzynarodowej coacha. A co dalej? – czas pokaże : )
Dziękuję bardzo za interesującą rozmowę i życzę dalszych sukcesów.
Wywiadu udzielała:
Renata Myczka certyfikowany i akredytowany Coach Kryzysowy nr certyfikatu: 5/05/PTPT/2015.
Przyjmuje w Bydgoszczy.
Zapraszamy gorąco do odwiedzenia strony www.CentrumRozwoju.com.pl
Kontakt:
renata.myczka@gmail.com
nr tel.: 504 860 530
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]