Pier­wszy i jedyny w Polsce cer­ty­fikowany pro­gram w zakre­sie
Roz­wo­jowego Wspar­cia w Kryzysie Emocjon­al­nym™ oraz Pozy­ty­wnej Psy­chologii Kryzysu™

Poziom II: Coach/Mentor Kryzysowy™

nowe terminy już są dostępne!

Zarez­er­wuj miejsce na szkoleniu »>

Poziomy kwalifikacji i akredytacji

Konsultant Kryzysowy™

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej…

Mentor Kryzysowy™

Trener IPTK

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej…

UWAGA: warunkiem uczestnictwa w tym szkoleniu jest ukończenie szkolenia
“Konsultant Kryzysowy. Pierwsza Pomoc w Kryzysie Psychologicznym. Poziom I”

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu “Mentor Kryzysowy”…

Unikalne, poszuki­wane kom­pe­tenc­je 

Jako coach / men­tor kryzysowy będziesz w stanie pomóc klien­tom, którym nie jest w stanie pomóc coach pracu­jący meto­dami klasy­cznymi. Biorąc pod uwagę, że 70% osób zgłasza­ją­cych się do coachów jest w mniejszym lub więk­szym kryzysie, będziesz posi­adał lub posi­adała unikalne i bard­zo poszuki­wane na rynku kompetencje

Unikalne możli­woś­ci biznesowe 

Unikalne i poszuki­wane na rynku kom­pe­tencje pozwala­ją na rozwi­janie, w sposób wyjątkowo skuteczny, włas­nego biz­nesu lub kari­ery zawodowej. Pon­ad to staw­ki za coach­ing/mentoring kryzysowy są znacznie wyższe niż ma to miejsce w przy­padku coachin­gu klasycznego. 

Tym bardziej, że na rynku nie ma prak­ty­cznie żad­nej konkurencji w zakre­sie coachingu/mentoringu kryzysowego.

Unikalne możli­woś­ci rozwoju 

Zarówno w trak­cie Akademii jak i już po zakończe­niu będziesz miał lub miała możli­wość ciągłego roz­woju i zdoby­wa­nia wiedzy nie tylko w zakre­sie coachingu/mentoringu kryzysowego, ale także psy­chologii stre­su, psy­chologii sukce­su, neu­ro­bi­ologii sukce­su, pod­sta­wowych i zaawan­sowanych aspek­tów psy­chologii człowieka, a także mar­ketingu i sprzedaży usług coachingowych.

Cer­ty­fikat Coacha/Mentora Kryzysowego™ jest pod­stawą do wzię­cia udzi­ału w szkole­niu Ter­apeu­ta Kryzysowy IPTK™

Warunki wstępne udziału w szkoleniu

W szkoleniu mogą wziąć udział TYLKO osoby z wykształceniem min. licencjat
oraz które ukończyły szkolenie “Konsultant Kryzysowy. Pierwsza Pomoc w Kryzysie Psychologicznym. Poziom I”

Program szkolenia
(6 dni szkoleniowych + 5 dodatkowych kursów na platformie e‑learningowej)

Szkolenie składa się z łącznie 6 dni szkoleniowych oraz dodatkowych kursów w postaci nagrań video oraz materiałów tekstowych na naszej internetowej platformie szkoleniowej. Łącznie to około 130 godzin.

Program spotkań on-line (“na żywo”)

Moduł 1 — 2

Moduł 1

  • Ogól­na strate­gia pra­cy w Men­toringu Kryzysowym
  • Narzędzia wspier­a­jące diagnozę:
  • określanie głębokoś­ci kryzy­su — FOS
  • kiedy możli­wa jest pra­ca metodą Men­tor­ing Kryzysowy — 4 warunki
  • Spotkanie kon­trak­towe: cel i przebieg
  • Narzędzia do monitorowania
  • rola mon­i­toringu i wybór sposobu mierzenia postępów na początku procesu
  • Anal­iza zasobów i blokad (czyn­ni­ki wspier­a­jące i ogranicza­jące wychodze­nie z kryzysu)

Moduł 1

Sztuka zadawania pytań, czyli metamodel językowy i zręczność językowa w praktyce

  • 1. Mapa świa­ta klien­ta — dlaczego ważne jest zrozu­mie­nie czym jest i w jaki sposób pow­sta­je mapa świa­ta klienta…
  • 2. Meta Mod­el Językowy
  • Wstęp do Meta­mod­elu — struk­tu­ra głębo­ka, struk­tu­ra powierzniowa
  • Usunię­cia
  • Gen­er­al­iza­c­je
  • Zniek­sz­tałce­nia

Moduł 3 — 4

Moduł 3

  • W jaki sposób opra­cow­ać plan odbu­dowy energii men­tal­nej klienta?
  • anal­iza ryt­mu około dobowego klien­ta oraz wprowadzanie niezbęd­nych zmian
  • Jak pra­cow­ać nad restruk­tu­ryza­cją poznawczą?
  • mod­el ABC
  • zniek­sz­tałce­nia poznawcze
  • pra­ca z niewspier­a­ją­cy­mi przekonaniami
  • Ćwiczenia prak­ty­czne

Moduł 4

  • Jak pra­cow­ać z emoc­ja­mi w kryzysie?
  • tech­ni­ki odd­zi­ały­wa­nia na sposób myślenia
  • tech­ni­ki pra­cy z ciałem
  • W jaki sposób wspier­ać klien­ta i budować w nim poczu­cie sprawstwa?
  • Czym jest rozwój pokryzysowy i jak akty­wiz­ować potenc­jał roz­wo­jowy kryzysu?
  • Ćwiczenia prak­ty­czne

Moduł 5 — 6

Moduł 5

Praktyczna psychologia osiągnięć

  • 1. Pod­stawy men­toringu rozwojowego
  • 2. Neu­ro­bi­o­log­iczne pod­stawy psy­chologii osiągnięć
  • 7‑poziomowy mod­el osią­ga­nia celów
  • Rola i iden­ty­fikac­ja motywatorów
  • Pod­stawy psy­chologii nawyków
  • Neu­ropsy­cholo­gia i prak­ty­ka wyz­nacza­nia i osią­ga­nia celów

Moduł 6

Podstawy struktury mentoringu rozwojowego

  • 1. Pod­stawy men­toringu rozwojowego
  • Otocze­nie
  • Zasady
  • Umiejęt­noś­ci
  • Struk­tu­ra
  • 2. Warsz­taty - ćwiczenia w parach oraz grupach

6 uzupełniających kursów on-line na platformie e‑learningowej

Korzyści z udziału w szkoleniu i zdobycia kompetencji
oraz certyfikatu Mentora Kryzysowego

  • Dzię­ki udzi­ałowi w szkoleniu:
  • zrozu­miesz, czym są kryzysy emocjon­alne, jakie są ich rodza­je i źródła oraz w jaki sposób coach kryzysowy może pomóc oso­bie przeży­wa­jącej umi­arkowany lub lek­ki kryzys.
  • dosta­niesz rozbu­dowaną listę wskaźników pozwala­ją­cych nie tylko określić wys­tępowanie kryzy­su, ale również jego natęże­nie i głębokość, dzię­ki czemu łatwiej będziesz mogła dos­tosować swo­je metody pra­cy do konkret­nego klienta,
  • odkry­jesz przez jakie konkretne etapy prze­chodzi oso­ba w kryzysie oraz co takiego charak­teryzu­je każdy z etapów, dzię­ki czemu zawsze będziesz wiedzieć, czego spodziewać możesz się spodziewać pod­czas kole­jnych sesji,
  • poz­nasz również dokład­ną struk­turę pro­ce­su coachin­gu kryzysowego (m.in jak krok po kroku powin­no wyglą­dać pier­wsze spotkanie z osobą w kryzysie, jak przeprowadz­ić wywiad diag­nos­ty­czny, jaka jest rola wspar­cia emocjon­al­nego i jak odpowied­nio je wyko­rzysty­wać oraz jak pra­cow­ać z samy­mi emoc­ja­mi pojaw­ia­ją­cy­mi się w trak­cie kryzysu),
  • dowiesz się również, jak wyko­rzysty­wać kryzys do roz­wo­ju — wbrew temu, co sądzi wiele osób, kryzysy emocjon­alne mogą doprowadz­ić do szeregu pozy­ty­wnych zmi­an w naszym życiu, jeżeli w trak­cie ich trwa­nia oso­ba go przeży­wa­ją­ca otrzy­ma odpowied­nie wsparcie,
  • nauczysz się też dbać o własne zdrowie psy­chiczne — pra­ca z drugim człowiekiem potrafi być obciąża­ją­ca emocjon­al­nie, dlat­ego musisz umieć zad­bać o higienę pra­cy oraz odpowied­nie nawyki.

Egzaminy i certyfikacja

  • Cer­ty­fikat Men­to­ra Kryzysowego + suple­ment do cer­ty­fikatu z wykazem efek­tów ksz­tałce­nia + wpis na listę coachów kryzysowych
  • Posi­adanie Cer­ty­fikatu Kon­sul­tan­ta Kryzysowego
  • Udzi­ał we wszys­t­kich szkole­ni­ach stacjonarnych w ramach kur­su Coaching/Mentoring Kryzysowy (obow­iązkowa obec­ność na wszys­t­kich zjaz­dach) lub udzi­ał w odpowiada­ją­cych im szkole­ni­ach on-line.
  • Zal­icze­nie tes­tu sprawdza­jącego wiedzę mery­to­ryczną z kur­su – jest to test jed­nokrot­nego wyboru przeprowadzany na plat­formie szkoleniowej 
  • Napisanie pra­cy pisem­nej (esej) na zadany tem­at z zakre­su kryzy­su — tem­at podany jest na plat­formie szkolenowej
  • Wyko­nanie anal­izy przy­pad­ku (według wzoru zamieszc­zonego na plat­formie szkoleniowej)
  • Zal­icze­nie tes­tu teo­re­ty­cznego z Pod­stawy Psy­chologii na plat­formie szkoleniowej
  • UWAGA! Cer­ty­fikat podle­ga aktu­al­iza­cji po 5 lat­ach. W celu przedłuże­nia jego ważnoś­ci należy odbyć dodatkowe 14 h szkole­nie w zakre­sie Pozy­ty­wnej Ter­apii Kryzysu

Kto prowadzi szkolenie?

  • Dr Elż­bi­eta Klus­ka — Łabuz
  • Dok­tor psy­chologii, inter­went kryzysowy, akredy­towany coach kryzysowy. Ukończyła cer­ty­fikowany kurs w zakre­sie Psy­cho­log­i­cal First Aid (PAF) by Johns Hop­kins Uni­ver­si­ty w USA. Współt­worzy Insty­tut Pozy­ty­wnej Ter­apii Kryzy­su™ oraz jest współtwór­cą metody Coaching/Mentoring Kryzysowy™.
    Spec­jal­izu­je się w pra­cy z osoba­mi w kryzysie psy­cho­log­icznym oraz sze­roko pojętej psy­choe­dukacji z zakre­su radzenia sobie w sytu­ac­jach trud­nych, stre­sowych i kryzysowych. Aktu­al­nie real­izu­je całoś­ciowy kurs psy­choter­apii na Uni­w­er­syte­cie Jagiel­lońskim. Od wielu lat współpracu­je z Uni­w­er­sytetem SWPS jako nauczy­ciel akademicki.
  • Piotr M. Łabuz
  • Psy­cholog, inter­went kryzysowy i akredy­towany coach kryzysowy. Współza­łoży­ciel Insty­tu­tu Pozy­ty­wnej Ter­apii Kryzy­su™ oraz Coachin­gu Kryzysowego™.
    Spec­jal­izu­je się w psy­chologii zmi­any, psy­chologii osią­ga­nia celów oraz psy­chologii pieniądza. Ekspert w zakre­sie strate­gii budowa­nia mar­ki oraz mar­ket­ing i sprzedaży on-line. Jako wykład­ow­ca, przez wiele lat prowadz­ił zaję­cia na stu­di­ach pody­plo­mowych „Inter­wenc­ja kryzysowa” na Uni­w­er­syte­cie SWPS w Warszawie.

Co otrzymujesz w ramach szkolenia?

  • Udzi­ał w sześ­ciu dni­ach szkole­nia na żywo
  • 12-miesięczny dostęp do plat­formy szkole­niowej z dodatkowy­mi mate­ri­ała­mi tek­stowy­mi oraz video
  • Mate­ri­aly szkoleniowe
  • Egza­min na plat­formie szkole­niowej oraz jego ocenę wraz z infor­ma­cją zwrotną
  • Cer­ty­fikaty — po pozy­ty­wnym zda­niu egza­minu — wydanie oraz wysył­ka pocztą i wpis na listę coachów / men­torów kryzysowych

Termin i miejsce szkolenia

  • 33 edy­c­ja CMK
  • w całoś­ci on-line “na żywo”
  • Wszys­tkie zjazdy prowad­zone w formie szkole­nia on-line “na żywo” (godz. 9:00 — 16:00)
  • Ter­miny zjazdów szkoleniowych:
  • Zjazd I: 29 — 31 maja 2026 r.
    (piątek-sob­o­ta-niedziela)
  • Zjazd II: 12 — 14 czer­w­ca 2026 r.
    (piątek-sob­o­ta-niedziela)

Rezerwacja miejsca

  • Aby zarez­er­wować miejsce na szkole­niu wybierz opcję płat­noś­ci i dokon­aj rezerwacji

Zgłoszenie na szkolenie 


PŁATNOŚĆ JEDNORAZOWA
PLN 3970  (płat­ność jednorazowa)
  • Udzi­ał w 6 dni­ach szkoleniowych
  • Dostęp do 6 kursów on-line na plat­formie szkoleniowej 
  • Łącznie 130 godzin prak­ty­cznej wiedzy 
  • 30 mate­ri­ałów tekstowych 
  • Bezpłatne przys­tąpi­e­nie do egza­minu (w ciągu 12 miesię­cy od przys­tąpi­enia do Akademii) 
  • Bezpłat­na cer­ty­fikac­ja (w ciągu 12 miesię­cy od przys­tąpi­enia do szkolenia) 
Aby dokon­ać rez­erwacji miejs­ca kliknij tutaj 

Zgłoszenie na szkolenie 


PŁATNOŚĆ W 4 CZĘŚCIACH (płat­ność TYLKO kartą płatniczą)
PLN 1070  miesięcznie (przez 4 kole­jne miesiące)
  • Udzi­ał w 6 dni­ach szkoleniowych
  • Dostęp do 6 kursów on-line na plat­formie szkoleniowej 
  • Łącznie 130 godzin prak­ty­cznej wiedzy 
  • 30 mate­ri­ałów tekstowych 
  • Bezpłatne przys­tąpi­e­nie do egza­minu (w ciągu 12 miesię­cy od przys­tąpi­enia do Akademii) 
  • Bezpłat­na cer­ty­fikac­ja (w ciągu 12 miesię­cy od przys­tąpi­enia do szkolenia) 
Aby dokon­ać rez­erwacji miejs­ca kliknij tutaj 
UWAGA! Jeśli potrze­bu­jesz fak­tu­ry pro-for­ma kliknij tutaj.
Serwis poświęcony tematom związanym z pozytywną psychologią kryzysu i psychologią stresu.
Napisz do nas: kontakt@iptk.pl

POPULARNE POSTY

POPULARNE KATEGORIE

© Copyright (c) NewInsight Elżbieta Kluska-Łabuz & Piotr M. Łabuz. Wszelkie prawa zastrzeżone