Pierwszy i jedyny w Polsce certyfikowany program w zakresie
Rozwojowego Wsparcia w Kryzysie Emocjonalnym™ oraz Pozytywnej Psychologii Kryzysu™
Poziom II: Coach/Mentor Kryzysowy™
nowe terminy już są dostępne!
Program szkoleniowy certyfikowany i akredytowany przez
Polskie Towarzystwo Interwencji i Coachingu Kryzysowego
Szkolenie posiada akredytację Kuratora Oświaty (nr OP.546.8.2019.JK), co potwierdza spełnianie standardów zgodnych w wytycznymi Ministerstwa Edukacji Narodowej
Poziomy kwalifikacji i akredytacji
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu "Mentor Kryzysowy"...
Unikalne, poszukiwane kompetencje
Jako coach / mentor kryzysowy będziesz w stanie pomóc klientom, którym nie jest w stanie pomóc coach pracujący metodami klasycznymi. Biorąc pod uwagę, że 70% osób zgłaszających się do coachów jest w mniejszym lub większym kryzysie, będziesz posiadał lub posiadała unikalne i bardzo poszukiwane na rynku kompetencje
Unikalne możliwości biznesowe
Unikalne i poszukiwane na rynku kompetencje pozwalają na rozwijanie, w sposób wyjątkowo skuteczny, własnego biznesu lub kariery zawodowej. Ponad to stawki za coaching/mentoring kryzysowy są znacznie wyższe niż ma to miejsce w przypadku coachingu klasycznego.
Tym bardziej, że na rynku nie ma praktycznie żadnej konkurencji w zakresie coachingu/mentoringu kryzysowego.
Unikalne możliwości rozwoju
Zarówno w trakcie Akademii jak i już po zakończeniu będziesz miał lub miała możliwość ciągłego rozwoju i zdobywania wiedzy nie tylko w zakresie coachingu/mentoringu kryzysowego, ale także psychologii stresu, psychologii sukcesu, neurobiologii sukcesu, podstawowych i zaawansowanych aspektów psychologii człowieka, a także marketingu i sprzedaży usług coachingowych.
Certyfikat Coacha/Mentora Kryzysowego™ jest podstawą do wzięcia udziału w szkoleniu Terapeuta Kryzysowy IPTK™
Warunki wstępne udziału w szkoleniu
W szkoleniu mogą wziąć udział TYLKO osoby z wykształceniem min. licencjat
oraz które ukończyły szkolenie "Konsultant Kryzysowy. Pierwsza Pomoc w Kryzysie Psychologicznym. Poziom I"
Program szkolenia
(6 dni szkoleniowych + 5 dodatkowych kursów na platformie e-learningowej)
Szkolenie składa się z łącznie 6 dni szkoleniowych oraz dodatkowych kursów w postaci nagrań video oraz materiałów tekstowych na naszej internetowej platformie szkoleniowej. Łącznie to około 130 godzin.
Program spotkań on-line ("na żywo")
Moduł 1 - 2
Moduł 1
- Ogólna strategia pracy w Mentoringu Kryzysowym
- Narzędzia wspierające diagnozę:
- określanie głębokości kryzysu - FOS
- kiedy możliwa jest praca metodą Mentoring Kryzysowy - 4 warunki
- Spotkanie kontraktowe: cel i przebieg
- Narzędzia do monitorowania
- rola monitoringu i wybór sposobu mierzenia postępów na początku procesu
- Analiza zasobów i blokad (czynniki wspierające i ograniczające wychodzenie z kryzysu)
Moduł 1
Sztuka zadawania pytań, czyli metamodel językowy i zręczność językowa w praktyce
- 1. Mapa świata klienta - dlaczego ważne jest zrozumienie czym jest i w jaki sposób powstaje mapa świata klienta...
- 2. Meta Model Językowy
- Wstęp do Metamodelu - struktura głęboka, struktura powierzniowa
- Usunięcia
- Generalizacje
- Zniekształcenia
Moduł 3 - 4
Moduł 3
- W jaki sposób opracować plan odbudowy energii mentalnej klienta?
- analiza rytmu około dobowego klienta oraz wprowadzanie niezbędnych zmian
- Jak pracować nad restrukturyzacją poznawczą?
- model ABC
- zniekształcenia poznawcze
- praca z niewspierającymi przekonaniami
- Ćwiczenia praktyczne
Moduł 4
- Jak pracować z emocjami w kryzysie?
- techniki oddziaływania na sposób myślenia
- techniki pracy z ciałem
- W jaki sposób wspierać klienta i budować w nim poczucie sprawstwa?
- Czym jest rozwój pokryzysowy i jak aktywizować potencjał rozwojowy kryzysu?
- Ćwiczenia praktyczne
Moduł 5 - 6
Moduł 5
Praktyczna psychologia osiągnięć
- 1. Podstawy mentoringu rozwojowego
- 2. Neurobiologiczne podstawy psychologii osiągnięć
- 7-poziomowy model osiągania celów
- Rola i identyfikacja motywatorów
- Podstawy psychologii nawyków
- Neuropsychologia i praktyka wyznaczania i osiągania celów
Moduł 6
Podstawy struktury mentoringu rozwojowego
- 1. Podstawy mentoringu rozwojowego
- Otoczenie
- Zasady
- Umiejętności
- Struktura
- 2. Warsztaty - ćwiczenia w parach oraz grupach
6 uzupełniających kursów on-line na platformie e-learningowej
Korzyści z udziału w szkoleniu i zdobycia kompetencji
oraz certyfikatu Mentora Kryzysowego
- Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- zrozumiesz, czym są kryzysy emocjonalne, jakie są ich rodzaje i źródła oraz w jaki sposób coach kryzysowy może pomóc osobie przeżywającej umiarkowany lub lekki kryzys.
- dostaniesz rozbudowaną listę wskaźników pozwalających nie tylko określić występowanie kryzysu, ale również jego natężenie i głębokość, dzięki czemu łatwiej będziesz mogła dostosować swoje metody pracy do konkretnego klienta,
- odkryjesz przez jakie konkretne etapy przechodzi osoba w kryzysie oraz co takiego charakteryzuje każdy z etapów, dzięki czemu zawsze będziesz wiedzieć, czego spodziewać możesz się spodziewać podczas kolejnych sesji,
- poznasz również dokładną strukturę procesu coachingu kryzysowego (m.in jak krok po kroku powinno wyglądać pierwsze spotkanie z osobą w kryzysie, jak przeprowadzić wywiad diagnostyczny, jaka jest rola wsparcia emocjonalnego i jak odpowiednio je wykorzystywać oraz jak pracować z samymi emocjami pojawiającymi się w trakcie kryzysu),
- dowiesz się również, jak wykorzystywać kryzys do rozwoju - wbrew temu, co sądzi wiele osób, kryzysy emocjonalne mogą doprowadzić do szeregu pozytywnych zmian w naszym życiu, jeżeli w trakcie ich trwania osoba go przeżywająca otrzyma odpowiednie wsparcie,
- nauczysz się też dbać o własne zdrowie psychiczne - praca z drugim człowiekiem potrafi być obciążająca emocjonalnie, dlatego musisz umieć zadbać o higienę pracy oraz odpowiednie nawyki.
Egzaminy i certyfikacja
- Certyfikat Mentora Kryzysowego + suplement do certyfikatu z wykazem efektów kształcenia + wpis na listę coachów kryzysowych
- Posiadanie Certyfikatu Konsultanta Kryzysowego
- Udział we wszystkich szkoleniach stacjonarnych w ramach kursu Coaching/Mentoring Kryzysowy (obowiązkowa obecność na wszystkich zjazdach) lub udział w odpowiadających im szkoleniach on-line.
- Zaliczenie testu sprawdzającego wiedzę merytoryczną z kursu – jest to test jednokrotnego wyboru przeprowadzany na platformie szkoleniowej
- Napisanie pracy pisemnej (esej) na zadany temat z zakresu kryzysu - temat podany jest na platformie szkolenowej
- Wykonanie analizy przypadku (według wzoru zamieszczonego na platformie szkoleniowej)
- Zaliczenie testu teoretycznego z Podstawy Psychologii na platformie szkoleniowej przez osoby NIE posiadające stosownego dokumentu poświadczającego ukończenie studiów wyższych w zakresie psychologii lub psychiatrii, psychoterapii lub ukończenie studiów podyplomowych w zakresie interwencji kryzysowej i/lub psychotraumatologii.
- UWAGA! Certyfikat podlega aktualizacji po 5 latach. W celu przedłużenia jego ważności należy odbyć dodatkowe 14 h szkolenie w zakresie Pozytywnej Terapii Kryzysu
Kto prowadzi szkolenie?
- Dr Elżbieta Kluska - Łabuz
-
Doktor psychologii, interwent kryzysowy, akredytowany coach kryzysowy. Ukończyła certyfikowany kurs w zakresie Psychological First Aid (PAF) by Johns Hopkins University w USA. Współtworzy Instytut Pozytywnej Terapii Kryzysu™ oraz jest współtwórcą metody Coaching/Mentoring Kryzysowy™.
Specjalizuje się w pracy z osobami w kryzysie psychologicznym oraz szeroko pojętej psychoedukacji z zakresu radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresowych i kryzysowych. Aktualnie realizuje całościowy kurs psychoterapii na Uniwersytecie Jagiellońskim. Od wielu lat współpracuje z Uniwersytetem SWPS jako nauczyciel akademicki.
- Piotr M. Łabuz
-
Psycholog, interwent kryzysowy i akredytowany coach kryzysowy. Współzałożyciel Instytutu Pozytywnej Terapii Kryzysu™ oraz Coachingu Kryzysowego™.
Specjalizuje się w psychologii zmiany, psychologii osiągania celów oraz psychologii pieniądza. Ekspert w zakresie strategii budowania marki oraz marketing i sprzedaży on-line. Jako wykładowca, przez wiele lat prowadził zajęcia na studiach podyplomowych „Interwencja kryzysowa” na Uniwersytecie SWPS w Warszawie.
Co otrzymujesz w ramach szkolenia?
- Udział w sześciu dniach szkolenia na żywo
- 12-miesięczny dostęp do platformy szkoleniowej z dodatkowymi materiałami tekstowymi oraz video
- Materialy szkoleniowe
- Egzamin na platformie szkoleniowej oraz jego ocenę wraz z informacją zwrotną
- Certyfikaty - po pozytywnym zdaniu egzaminu - wydanie oraz wysyłka pocztą i wpis na listę coachów / mentorów kryzysowych
Termin i miejsce szkolenia
- XXXI edycja CMK
- w całości on-line "na żywo"
- Wszystkie zjazdy prowadzone w formie szkolenia on-line (godz. 9:00 - 17:00)
- Terminy zjazdów szkoleniowych:
-
Zjazd I: 22 - 24 marca 2024 r.
(piątek-sobota-niedziela) -
Zjazd II: 5 - 7 kwietnia 2024 r.
(piątek-sobota-niedziela)
- Ograniczona ilość miejsc
Rezerwacja miejsca
- Aby zarezerwować miejsce na szkoleniu wybierz opcję płatności i dokonaj rezerwacji
Zgłoszenie na szkolenie
PŁATNOŚĆ JEDNORAZOWA
PLN
3970
(płatność jednorazowa)
-
Udział w 6 dniach szkoleniowych
-
Dostęp do 6 kursów on-line na platformie szkoleniowej
-
Łącznie 130 godzin praktycznej wiedzy
-
30 materiałów tekstowych
-
Bezpłatne przystąpienie do egzaminu (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do Akademii)
-
Bezpłatna certyfikacja (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do szkolenia)
Zgłoszenie na szkolenie
PŁATNOŚĆ W 4 CZĘŚCIACH (płatność TYLKO kartą płatniczą)
PLN
1070
miesięcznie (przez 4 kolejne miesiące)
-
Udział w 6 dniach szkoleniowych
-
Dostęp do 6 kursów on-line na platformie szkoleniowej
-
Łącznie 130 godzin praktycznej wiedzy
-
30 materiałów tekstowych
-
Bezpłatne przystąpienie do egzaminu (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do Akademii)
-
Bezpłatna certyfikacja (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do szkolenia)
