Pierwszy i jedyny w Polsce certyfikowany program w zakresie Coachingu Kryzysowego™
XV edycja Akademii Coachingu Kryzysowego™
Zdobądź wiedzę i umiejętności dostępne do tej pory wyłącznie wąskiemu gronu specjalistów!
4 dni intensywnych warsztatów stacjonarnych
12 miesięczny dostęp
do platformy e-learningowej
certyfikat Coacha Kryzysowego™
Dlaczego pracując z drugim człowiekiem jako coach / mentor MUSISZ posiadać wiedzę na temat psychologii kryzysu oraz psychologii stresu?
Ponad 50% klientów zgłaszających się do coacha.
to osoby w mniejszym lub większym kryzysie emocjonalnym!!!
BRAK WIEDZY O KRYZYSIE = > NIEODPOWIEDNIE NARZĘDZIA
Dzisiejsze czasy sprawiają, że coraz większa liczba osób na pewnym etapie swojego życia przechodzi mniejszy lub większy kryzys emocjonalny.
Z tego powodu coraz częściej na sesje do coachów, trenerów rozwoju osobistego i szkoleniowców trafiają klienci w kryzysie. Nie otrzymują oni jednak adekwatnej pomocy, ponieważ praca z takim klientem diametralnie różni się od pracy ze „zwykłym klientem”.
W przypadku osoby w kryzysie zwykły proces coachingowy NIE JEST skuteczny, a czasami bywa wręcz szkodliwy.
Wynika to z tego, że taka osoba nie ma pełnego dostępu do swoich zasobów, a wszelkie próby aktywowania ich kończą się porażką!
Coachowie, trenerzy i szkoleniowcy często przypinają takiej osobie łatkę „trudnego” klienta – zrzucając przy tym na niego całą odpowiedzialność. Tego typu zachowanie wynika niestety z braku wiedzy z zakresu podstawowych zagadnień psychologii kryzysu i interwencji kryzysowej.
NIEODPOWIEDNIE NARZĘDZIA => BRAK EFEKTÓW
Posługiwanie się tradycyjnymi narzędziami coachingowymi w pracy z klientem w kryzysie przypomina próbę nauki w tenisa kogoś, kto ma złamaną rękę.
Nie ważne jak wielki potencjał ma uczeń i jak dobry jest trener – to po prostu nie może się udać. Na szczęście za równo uczeń jak i trener od razu są w stanie zauważyć, że z ręką jest coś nie tak.
W przypadku osoby w kryzysie nie jest to jednak takie oczywiste. Bez odpowiedniej wiedzy i narzędzi coach, trener lub szkoleniowiec nie jest w stanie stwierdzić, czy dana osoba przeżywa kryzys, czy też nie.
Brak prawidłowej diagnozy może doprowadzić do sytuacji, w której taka osoba będzie próbowała „nauczyć grać w tenisa kogoś, kto ma złamaną rękę”.
Tradycyjne metody pracy pogorszą jedynie stan tej osoby. Doprowadzą do sytuacji, w której oprócz przeżywanego kryzysu będzie dodatkowo obwiniać się brakiem jakichkolwiek postępów.
BRAK EFEKTÓW = > BRAK KLIENTÓW => KONIEC KARIERY COACHA
Brak oczekiwanych efektów rodzi frustrację i niezadowolenie zarówno u klienta jak i coacha. Generuje dodatkowy i – często – wypalający zawodowo i biznesowo stres.
Coachowie, których klienci nie osiągają oczekiwanych wyników nie tylko nie polecają ich usług, ale korzystając z internetu (media społecznościowe) wręcz odradzają korzystania z oferty takiego coacha.
To z kolei powoduje brak klientów, a potem zastój i regres w biznesie / karierze coacha. W takiej sytuacji, po kolejnych nieudanych próbach reanimacji biznesu coach porzuca bezpowrotnie aktywność coachingową.
Dlatego też każda osoba zawodowa pracująca z drugim człowiekiem powinna posiadać podstawową wiedzę
z zakresu psychologii kryzysu i stresu umożliwiającą jej prawidłową ocenę sytuacji.
Jak stać się prawdziwie skutecznym coachem,
działającym na dochodowym i pozbawionym konkurencji rynku?
Krok 1
Zdobądź unikalne kompetencje
Jako coach kryzysowy będziesz w stanie pomóc klientom, którym nie jest w stanie pomóc coach pracujący metodami klasycznymi. Biorąc pod uwagę, że 70% osób zgłaszających się do coachów jest w mniejszym lub większym kryzysie, będziesz posiadał lub posiadała unikalne
i bardzo poszukiwane
na rynku kompetencje
Krok 2
Zdobądź w Akademii dodatkową wiedzę
W ramach Akademii zdobędziesz wiedzę także w zakresie psychologii stresu, psychologii zmiany, psychologii osiągania celów oraz strategii budowania biznesu coachingowego.
Dowiesz się w jaki praktyczny sposób budować na rynku karierę / biznes eksperta w zakresie pracy z kryzysem i stresem
Krok 3
Wykorzystaj przewagę rynkową
Unikalne i poszukiwane na rynku kompetencje pozwalają na rozwijanie, w sposób wyjątkowo skuteczny, własnego biznesu lub kariery zawodowej. Ponad to stawki za coaching kryzysowy są znacznie wyższe niż ma to miejsce w przypadku coachingu klasycznego.
Tym bardziej, że na rynku usług coachingowych nie ma praktycznie żadnej konkurencji w zakresie coachingu kryzysowego.
W jaki sposób Akademia pozwala na wykonanie powyższych 3 kroków?
3 Filary Akademii Coachingu Kryzysowego
W ramach Akademii otrzymujesz kompletny program szkoleniowy pozwalający zdobyć wiedzę oraz praktycznie kompetencje nie tylko w zakresie pracy z kryzysem, ale także podstaw psychologii oraz sprawdzonych i skutecznych strategii rozwijania dochodowego biznesu coachingowego
Praca z kryzysem i stresem oraz celami - kompetencje
Coacha Kryzysowego™
Zdobędziesz kompletną, unikalną, teoretyczna i praktyczna wiedza w zakresie pracy z klientem w lekkim oraz średnim kryzysie emocjonalnym (psychologia kryzysu, podstawy interwencji kryzysowej, coaching klasyczny i kryzysowy, itp.).
Moduł Coaching Kryzysowy™ prowadzony jest aktualnie formie szkolenia internetowego na naszej platformie e-learningowej
Udział w tym module szkoleniowym sprawi, że zrozumiesz czym jest i w jaki sposób stosować coaching kryzysowy w swojej praktyce coachingowej.
Ramowy program modułu
Moduł Wprowadzający
- Postawy coachingu – powtórka – o tym czym jest coaching, jaka jest struktura sesji oraz o podstawowych zasadach pracy z klientem.
- Podstawy komunikacji i funkcjonowania człowieka
- Podstawy psychologii osiągania celów
- Poziomy funkcjonowania człowieka
- Metamodel językowy
Moduł I – Psychologia Kryzysu
- Czym jest kryzys, jak się objawia, z czym się wiąże, jak go rozpoznawać
- Wstęp do diagnozy kryzysu: jakie są rodzaje, obszar i źródła kryzysów z którymi możesz mieć do czynienia w pracy z klientami
- Co się dzieje w mózgu osoby przeżywającej kryzys i jakie różnice indywidualne szczególnie warto wziąć pod uwagę pracując z osobą w kryzysie
- Jaka jest dynamika kryzysu i przez jakie etapy przechodzi osoba będąca w kryzysie
- Wsparcie w kryzysie i jego rola
- Praca z emocjami w kryzysie
- Techniki i strategie pracy z klientem w kryzysie
- Psychologia stresu – stres chroniczny a kryzys
Moduł II – Podstawy Interwencji Kryzysowej
- Wstęp do interwencji kryzysowej
- Podstawowe zasady interwencji kryzysowej
- Po czym poznaje kryzys – wskaźniki fizjologicznych, emocjonalnych, behawioralnych i poznawczych
- Jak wygląda sposób pracy z klientem w zależności od etapu kryzysu na jakim jest
- Jakie czynniki osobowościowe wpływają na sposób przechodzenia kryzysu
- Modele interwencji kryzysowej
- Struktura interwencji kryzysowej
Moduł III – Coaching Kryzysowy
- Podstawy interwencji kryzysowej w pracy coacha
- Zasady, kompetencje i umiejętności w coachingu kryzysowym
- Psychologia i struktura coachingu kryzysowego
- Rodzaje interwencji
- Pierwsze spotkanie z osobą w kryzysie, czego muszę się dowiedzieć, jakie informacje zebrać – schemat pracy
- Jak wykorzystać kryzysy do rozwoju
- Higiena pracy coacha z klientem w kryzysie
- Materiały dodatkowe – psychoedukacja
Kto prowadzi szkolenie?
dr Elżbieta Kluska-Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTPT) coach kryzysowy, psycholog (doktorant Uniwersytetu SWPS), interwent kryzysowy, specjalizuje się w pracy z klientami w kryzysie. Certyfikowany trener biznesu i rozwoju osobistego z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń skupionych wokół tematyki kryzysu.
Piotr Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTPT) coach, psycholog (doktorant SWPS), interwent kryzysowy z wieloletnim doświadczeniem. Członek zarządu Polskiego Towarzystwa Psychotraumatologicznego. Prowadził zajęcia w zakresie coachingu kryzysowego na studiach podyplomowych Uniwersytetu SWPS w Warszawie
Uczestnik szkolenia otrzymuje:
- certyfikat Coacha Kryzysowego™ po pozytywnym przejściu procesu certyfikacji,
-
komplet materiałów szkoleniowych,
-
12-miesięczny dostęp do platformy internetowej z kompletnym szkoleniem Coaching Kryzysowy w postaci materialów video oraz tekstowych
Podstawy Psychologii
dla Coachów™
Jeśli nie jesteś psychologiem, to będziesz miał lub miała możliwość wzięcia udziału i ukończenia szkolenie on-line w zakresie podstaw psychologii osobowości, psychologii rozwoju, różnic indywidualnych, społecznej, emocji i motywacji.
Moduł Podstawy Psychologii Dla Coachów udostępniony w formie szkolenia on-line na naszej platformie e-learningowej i przeznaczony jest dla uczestników Akademii, którzy nie posiadają wykształcenia psychologicznego (lub równoważnego). Udział w tym szkoleniu oraz zdanie egzaminu jest jednym z warunków uzyskania certyfikatu Coacha Kryzysowego™.
Kurs Podstawy Psychologii, został stworzony z myślą o tym by absolwenci Akademii Coachingu Kryzysowego, mogli jeszcze bardziej zgłębić i poszerzyć swoją wiedzę z psychologii, a dzięki temu jeszcze skuteczniej pomagać swoim klientom.
Ramowy program szkolenia
Kurs Podstawy Psychologii, składa się z 5 modułów.
Każdy moduł wprowadza w podstawy jednego z obszarów psychologii, istotnych dla jeszcze lepszej pracy z osobą w kryzysie.
- Podstawy psychologii rozwojowej
- Podstawy psychologii osobowości
- Podstawy psychologii emocji i motywacji
- Podstawy psychologii różnic indywidualnych
- Podstawy psychologii społecznej
Kto prowadzi szkolenie?
Piotr Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTCK) coach, psycholog (doktorant SWPS), interwent kryzysowy z wieloletnim doświadczeniem. Współtwórca metody pracy z klientem w kryzysie – Coaching Kryzysowy™.
Przewodniczący Rady Nadzorczej Polskiego Towarzystwa Coachingu Kryzysowego . Przez wiele lat prowadził zajęcia w zakresie coachingu kryzysowego na studiach podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.
dr Elżbieta Kluska-Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTCK) coach kryzysowy, psycholog (doktorant Uniwersytetu SWPS), interwent kryzysowy, specjalizuje się w pracy z klientami w kryzysie. Współtwórca metody pracy z klientem w kryzysie – Coaching Kryzysowy™. Certyfikowany trener biznesu i rozwoju osobistego z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń skupionych wokół tematyki kryzysu.
Strategia MBE ™- budowanie dochodowego biznesu coachingowego
Poznasz i nauczysz się stosować sprawdzone, skuteczne i gotowe wzorce budowania dochodowego biznesu coachingowego uwzględniające specyfikę rynku polskiego oparte na nowoczesnym marketingu internetowym oraz działaniach off-line.
Moduł Strategia MBE™™ prowadzony jest w formie szkolenia internetowego na naszej platformie e-learningowej
Szkolenie jest odpowiedzią na jeden z najbardziej powszechnych problemów z środowisku coachów: niedostateczne umiejętności budowania (marketing i sprzedaż) biznesu usług coachingowych.
A zatem celem tego modułu jest nauczenie uczestników Akademii skutecznej i sprawdzonej na polskim rynku strategii MBE™ rozwijania biznesu coachingowego.
Jest to jedyne tego typu szkolenie w Polsce!
Program modułu
- model BMY (Business Model You), czyli jak zaprojektować, zbudować i rozwijać lukratywny biznes coachingowy,
- podstawowe prawa marketingu usług coachingowych,
- 5 kroków tworzenia biznesu eksperckiego,
- skuteczne wykorzystanie marketingu internetowego,
- marketing i sprzedaż w mediach społecznościowych (Facebook, LinkIn).
Kto prowadzi szkolenie?
Piotr Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTCK) coach, psycholog (doktorant SWPS), interwent kryzysowy z wieloletnim doświadczeniem. Współtwórca metody pracy z klientem w kryzysie – Coaching Kryzysowy™.
Przewodniczący Rady Nadzorczej Polskiego Towarzystwa Coachingu Kryzysowego . Przez wiele lat prowadził zajęcia w zakresie coachingu kryzysowego na studiach podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Ekspert w zakresie budowania marek oraz marketingu internetowego.
Elżbieta Kluska-Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTCK) coach kryzysowy, psycholog (doktorant Uniwersytetu SWPS), interwent kryzysowy, specjalizuje się w pracy z klientami w kryzysie. Współtwórca metody pracy z klientem w kryzysie – Coaching Kryzysowy™. Certyfikowany trener biznesu i rozwoju osobistego z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń skupionych wokół tematyki kryzysu. Ekspertka w zakresie budowania biznesu z wykorzystaniem narzędzia Business Model You.
Uczestnik szkolenia otrzymuje:
-
komplet materiałów szkoleniowych,
-
dostęp do platformy internetowej z kompletnym szkoleniem w postaci materiałów video oraz tekstowych
Korzyści z udziału w Akademii i zdobycia kwalifikacji
oraz certyfikatu Coacha Kryzysowego
- Dzięki udziałowi w Akademii:
- zrozumiesz, czym są kryzysy emocjonalne, jakie są ich rodzaje i źródła oraz w jaki sposób coach kryzysowy może pomóc osobie przeżywającej umiarkowany lub lekki kryzys.
- dostaniesz rozbudowaną listę wskaźników pozwalających nie tylko określić występowanie kryzysu, ale również jego natężenie i głębokość, dzięki czemu łatwiej będziesz mogła dostosować swoje metody pracy do konkretnego klienta,
- dowiesz się, jaka jest różnica między przebiegiem kryzysu ostrego i chronicznego oraz od czego powinno się zacząć pracę z nimi,
- odkryjesz przez jakie konkretne etapy przechodzi osoba w kryzysie oraz co takiego charakteryzuje każdy z etapów, dzięki czemu zawsze będziesz wiedzieć, czego spodziewać możesz się spodziewać podczas kolejnych sesji,
- poznasz również dokładną strukturę procesu coachingu kryzysowego (m.in jak krok po kroku powinno wyglądać pierwsze spotkanie z osobą w kryzysie, jak przeprowadzić wywiad diagnostyczny, jaka jest rola wsparcia emocjonalnego i jak odpowiednio je wykorzystywać oraz jak pracować z samymi emocjami pojawiającymi się w trakcie kryzysu),
- otrzymasz też od nas arsenał technik i strategii pracy z klientem w kryzysie, takich jak np metoda pracy z emocjami poprzez zmianę przekonań czy formularz oceny selektywnej , które regularnie będziesz wykorzystywać podczas sesji ze swoimi klientami, a nawet w życiu prywatnym,
- dowiesz się również, jak wykorzystywać kryzys do rozwoju - wbrew temu, co sądzi wiele osób, kryzysy emocjonalne mogą doprowadzić do szeregu pozytywnych zmian w naszym życiu, jeżeli w trakcie ich trwania osoba go przeżywająca otrzyma odpowiednie wsparcie,
- nauczysz się też dbać o własne zdrowie psychiczne - praca z drugim człowiekiem potrafi być obciążająca emocjonalnie, dlatego musisz umieć zadbać o higienę pracy oraz odpowiednie nawyki.
Jak wygląda zdobywanie wiedzy w Akademii?
Specjalna platforma
e-learningowa
Całość nauki może odbyć się na naszej platformie e-learningowej. To oznacza, że mając dostęp do internetu możesz zdobywać wiedzę z dowolnego miejsca i w najbardziej odpowiadającej Ci porze.
Każdy uczestnik Akademii otrzymuje dostęp do platformy na okres 12 miesięcy.
Szkolenia stacjonarne
Każdy uczestnik XV edycji Akademii może wziąć udział w szkoleniach stacjonarnych tj.: Coaching Kryzysowy (2 dni), Coaching Klasyczny (1 dzień), Strategia MBE budowania biznesu coachingowego (1 dzień). Szczegółowe informacje na ten temat
znajdziesz poniżej.
Zobacz jak wygląda nasza platforma szkoleniowa (on-line)
W ramach Akademii Coachingu Kryzysowego, otrzymujesz:
Trzy warsztaty stacjonarne
Coaching Kryzysowy
18-19 maja 2019 r. (Gdańsk)
Biorąc udział w szkoleniu przejdziesz krok po kroku proces pracy z klientem w coachingu kryzysowym.
Posłużymy się między innymi analizą przypadku + pracą w parach (wcielasz się w rolę coacha kryzysowego i otrzymujesz informację zwrotną od prowadzącej)
Podstawy Coachingu Klasycznego
8 czerwca 2019 r. (Gdańsk)
Intensywne warsztaty praktyczne.
Poznasz zasady pracy i strukturę sesji coachingowej krok po kroku. Będziemy pracować w parach (wcielasz się w coacha i prowadzisz sesje - otrzymujesz informacje zwrotną od prowadzącego)
Strategia MBE™ - budowanie biznesu coachingowego
9 czerwca 2019 r. (Gdańsk)
Szkolenie jest odpowiedzią na jeden z najbardziej powszechnych problemów z środowisku coachów: niedostateczne umiejętności budowania (marketing i sprzedaż) biznesu usług coachingowych
Pięć kursów internetowych na platformie szkoleniowej
Coaching Kryzysowy™ - szkolenie on-line
Pełne szkolenie w zakresie coachingu kryzysowego dostępne na naszej platformie e-learningowej
Podstawy psychologii dla coachów
Podstawy pięciu obszarów psychologicznych: osobowość, emocje i motywacje, rozwojowa, społeczna oraz różnice indywidualne
Podstawy coachingu klasycznego + metamodel
Nagranie video warsztatów poświęconych coachingowi klasycznemu oraz kompetencjom w zakresie metamodelu językowego
Budowanie dochodowego biznesu coachingowego
Wersja on-line szkolenia stacjonarnego pod tym samym tytułem.
Psychologia zmiany
i sukcesu dla coachów
Podstawy pięciu obszarów psychologicznych: osobowość, emocje i motywacje, rozwojowa, społeczna oraz różnice indywidualne
Konsultacje indywidualne / superwizja
Każdy Coach Kryzysowy™ będący absolwentem naszej Akademii ma prawo
do 2 godzin bezpłatnych konsultacji indywidualnych / superwizyjnych
Opinie o Akademii...
Warunki wstępne, egzaminy i certyfikacja w Akademii
Aby wziąć udział w Akademii musisz posiadać wykształcenie na poziomie licencjat / wyższe
Jeśli nie jesteś psychologiem / psychoterapeutą będziesz musiał lub musiała zaliczyć moduł "Podstawy Psychologii dla coachów" dostępny w ramach Akademii. Zaliczenie odbywa się w formie testu jednokrotnego wyboru na naszej platformie e-learningowej.
Jeśli nie posiadasz certyfikatu ukończenia szkolenia w zakresie coachingu to musisz takie szkolenie ukończyć do dnia egzaminu w zakresie coachingu kryzysowego (ew. możesz wziąć udział w szkoleniu Podstawy Coachingu Klasycznego, który organizowany jest przez nas).
Absolwenci szkolenia posiadający udokumentowane wykształcenie psychologiczne (t.j. dyplom ukończenia studiów na kierunku psychologia; psychiatrii; dyplom psychoterapeuty; dyplom studiów podyplomowych na kierunku interwencja kryzysowa i/lub psychotraumatologia na SWPS) mogą ubiegać się o akredytację (certyfikację II stopnia)
- zaliczenie testu teoretycznego – jest to test jednokrotnego wyboru przeprowadzony metodą on-line (w internecie), po zakończeniu szkolenia
- przygotowanie i przesłanie pracy pisemnej (esej) na zadany temat
- wykonanie analizy przypadku
- przedstawienie zaświadczenia o odbyciu szkolenia coachingowego i / lub posiadanej akredytacji w zakresie coachingu
- przedstawienie stosownego dokumentu poświadczającego ukończenie studiów wyższych w zakresie psychologii lub psychiatrii, psychoterapii lub ukończenie studiów
- podyplomowych w zakresie interwencji kryzysowej i/lub psychotraumatologii SWPS
Kto prowadzi najbliższą edycję Akademii?
- dr Elżbieta Kluska - Łabuz
-
Psycholog, interwent kryzysowy i coach kryzysowy. Współzałożycielka takich marek Coaching Kryzysowy™, Pozytywna Psychologia Stresu™, Stresly™.
Specjalizuje się w pracy z osobami w kryzysie w formie indywidualnego poradnictwa kryzysowego (coaching kryzysowy i interwencja kryzysowa) oraz psychoedukacji z zakresu radzenia sobie w sytuacjach trudnych i kryzysowych. Wykładowca na Uniwersytecie SWPS w Wydziale Zamiejscowym w Sopocie.
- Piotr M. Łabuz
-
Psycholog, interwent kryzysowy i coach kryzysowy. Współzałożyciel takich marek Coaching Kryzysowy™, Pozytywna Psychologia Stresu™, Stresly™.
Specjalizuje się w psychologii zmiany, psychologii osiągania celów oraz psychologii pieniądza. Ekspert w zakresie strategii budowania marki oraz marketing i sprzedaży on-line. Jako wykładowca, przez wiele lat prowadził zajęcia na studiach podyplomowych „Interwencja kryzysowa” na Uniwersytecie SWPS w Warszawie.
W jaki sposób dokonać rezerwacji miejsca w Akademii?
Aby dokonać rezerwacji wybierz opcję płatności (jednorazowa lub w 3 miesięcznych ratach)
i skorzystaj z formularza poniżej
Zgłoszenie do Akademia Coachingu Kryzysowego (XV edycja)
PŁATNOŚĆ JEDNORAZOWA
-
12 miesięczny dostęp do platformy szkoleniowej
-
40 godzin materiałów wideo
-
30 materiałów tekstowych
-
2-dniowe szkolenie stacjonarne "Coaching Kryzysowy"
(Gdańsk: 18-19 maj 2019) -
1-dniowe szkolenie stacjonarne: "Podstawy coachingu klasycznego"
(Gdańsk: 8 czerwiec 2019 r.) -
1-dniowe szkolenie stacjonarne: "Budowanie biznesu coachingowego"
(Gdańsk: 9 czerwiec 2019 r.) -
Kurs Online: Podstawy Psychologii
Dla Coachów -
Kurs Online: Strategia MBE rozwoju coachingowego
-
Bezpłatne przystąpienie do egzaminu (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do Akademii)
-
Bezpłatna certyfikacja (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do ACK)
Zgłoszenie do Akademia Coachingu Kryzysowego (XV edycja)
PŁATNOŚĆ RATALNA (3 raty miesięczne)
-
12 miesięczny dostęp do platformy szkoleniowej
-
40 godzin materiałów wideo
-
30 materiałów tekstowych
-
2-dniowe szkolenie stacjonarne "Coaching Kryzysowy"
(Gdańsk: 18-19 maj 2019) -
1-dniowe szkolenie stacjonarne: "Podstawy coachingu klasycznego"
(Gdańsk: 8 czerwiec 2019 r.) -
1-dniowe szkolenie stacjonarne: "Budowanie biznesu coachingowego"
(Gdańsk: 9 czerwiec 2019 r.) -
Kurs Online: Podstawy Psychologii
Dla Coachów -
Bonus V: Kurs Online: Strategia MBE rozwoju coachingowego
-
Bezpłatne przystąpienie do egzaminu (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do Akademii)
-
Bezpłatna certyfikacja (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do ACK)
