Pierwszy i jedyny w Polsce certyfikowany program w zakresie Coachingu Kryzysowego™
XV edycja Akademii Coachingu Kryzysowego™
Zdobądź wiedzę i umiejętności dostępne do tej pory wyłącznie wąskiemu gronu specjalistów!
4 dni intensywnych warsztatów stacjonarnych
12 miesięczny dostęp
do platformy e-learningowej
certyfikat Coacha Kryzysowego™
Dlaczego pracując z drugim człowiekiem jako coach / mentor MUSISZ posiadać wiedzę na temat psychologii kryzysu oraz psychologii stresu?
Ponad 50% klientów zgłaszających się do coacha.
to osoby w mniejszym lub większym kryzysie emocjonalnym!!!
BRAK WIEDZY O KRYZYSIE = > NIEODPOWIEDNIE NARZĘDZIA
Dzisiejsze czasy sprawiają, że coraz większa liczba osób na pewnym etapie swojego życia przechodzi mniejszy lub większy kryzys emocjonalny.
Z tego powodu coraz częściej na sesje do coachów, trenerów rozwoju osobistego i szkoleniowców trafiają klienci w kryzysie. Nie otrzymują oni jednak adekwatnej pomocy, ponieważ praca z takim klientem diametralnie różni się od pracy ze „zwykłym klientem”.
W przypadku osoby w kryzysie zwykły proces coachingowy NIE JEST skuteczny, a czasami bywa wręcz szkodliwy.
Wynika to z tego, że taka osoba nie ma pełnego dostępu do swoich zasobów, a wszelkie próby aktywowania ich kończą się porażką!
Coachowie, trenerzy i szkoleniowcy często przypinają takiej osobie łatkę „trudnego” klienta – zrzucając przy tym na niego całą odpowiedzialność. Tego typu zachowanie wynika niestety z braku wiedzy z zakresu podstawowych zagadnień psychologii kryzysu i interwencji kryzysowej.
NIEODPOWIEDNIE NARZĘDZIA => BRAK EFEKTÓW
Posługiwanie się tradycyjnymi narzędziami coachingowymi w pracy z klientem w kryzysie przypomina próbę nauki w tenisa kogoś, kto ma złamaną rękę.
Nie ważne jak wielki potencjał ma uczeń i jak dobry jest trener – to po prostu nie może się udać. Na szczęście za równo uczeń jak i trener od razu są w stanie zauważyć, że z ręką jest coś nie tak.
W przypadku osoby w kryzysie nie jest to jednak takie oczywiste. Bez odpowiedniej wiedzy i narzędzi coach, trener lub szkoleniowiec nie jest w stanie stwierdzić, czy dana osoba przeżywa kryzys, czy też nie.
Brak prawidłowej diagnozy może doprowadzić do sytuacji, w której taka osoba będzie próbowała „nauczyć grać w tenisa kogoś, kto ma złamaną rękę”.
Tradycyjne metody pracy pogorszą jedynie stan tej osoby. Doprowadzą do sytuacji, w której oprócz przeżywanego kryzysu będzie dodatkowo obwiniać się brakiem jakichkolwiek postępów.
BRAK EFEKTÓW = > BRAK KLIENTÓW => KONIEC KARIERY COACHA
Brak oczekiwanych efektów rodzi frustrację i niezadowolenie zarówno u klienta jak i coacha. Generuje dodatkowy i – często – wypalający zawodowo i biznesowo stres.
Coachowie, których klienci nie osiągają oczekiwanych wyników nie tylko nie polecają ich usług, ale korzystając z internetu (media społecznościowe) wręcz odradzają korzystania z oferty takiego coacha.
To z kolei powoduje brak klientów, a potem zastój i regres w biznesie / karierze coacha. W takiej sytuacji, po kolejnych nieudanych próbach reanimacji biznesu coach porzuca bezpowrotnie aktywność coachingową.
Dlatego też każda osoba zawodowa pracująca z drugim człowiekiem powinna posiadać podstawową wiedzę
z zakresu psychologii kryzysu i stresu umożliwiającą jej prawidłową ocenę sytuacji.
Jak stać się prawdziwie skutecznym coachem,
działającym na dochodowym i pozbawionym konkurencji rynku?
Krok 1
Zdobądź unikalne kompetencje
Jako coach kryzysowy będziesz w stanie pomóc klientom, którym nie jest w stanie pomóc coach pracujący metodami klasycznymi. Biorąc pod uwagę, że 70% osób zgłaszających się do coachów jest w mniejszym lub większym kryzysie, będziesz posiadał lub posiadała unikalne
i bardzo poszukiwane
na rynku kompetencje
Krok 2
Zdobądź w Akademii dodatkową wiedzę
W ramach Akademii zdobędziesz wiedzę także w zakresie psychologii stresu, psychologii zmiany, psychologii osiągania celów oraz strategii budowania biznesu coachingowego.
Dowiesz się w jaki praktyczny sposób budować na rynku karierę / biznes eksperta w zakresie pracy z kryzysem i stresem
Krok 3
Wykorzystaj przewagę rynkową
Unikalne i poszukiwane na rynku kompetencje pozwalają na rozwijanie, w sposób wyjątkowo skuteczny, własnego biznesu lub kariery zawodowej. Ponad to stawki za coaching kryzysowy są znacznie wyższe niż ma to miejsce w przypadku coachingu klasycznego.
Tym bardziej, że na rynku usług coachingowych nie ma praktycznie żadnej konkurencji w zakresie coachingu kryzysowego.
W jaki sposób Akademia pozwala na wykonanie powyższych 3 kroków?
3 Filary Akademii Coachingu Kryzysowego
W ramach Akademii otrzymujesz kompletny program szkoleniowy pozwalający zdobyć wiedzę oraz praktycznie kompetencje nie tylko w zakresie pracy z kryzysem, ale także podstaw psychologii oraz sprawdzonych i skutecznych strategii rozwijania dochodowego biznesu coachingowego
Praca z kryzysem i stresem oraz celami - kompetencje
Coacha Kryzysowego™
Zdobędziesz kompletną, unikalną, teoretyczna i praktyczna wiedza w zakresie pracy z klientem w lekkim oraz średnim kryzysie emocjonalnym (psychologia kryzysu, podstawy interwencji kryzysowej, coaching klasyczny i kryzysowy, itp.).
Podstawy Psychologii
dla Coachów™
Jeśli nie jesteś psychologiem, to będziesz miał lub miała możliwość wzięcia udziału i ukończenia szkolenie on-line w zakresie podstaw psychologii osobowości, psychologii rozwoju, różnic indywidualnych, społecznej, emocji i motywacji.
Strategia MBE ™- budowanie dochodowego biznesu coachingowego
Poznasz i nauczysz się stosować sprawdzone, skuteczne i gotowe wzorce budowania dochodowego biznesu coachingowego uwzględniające specyfikę rynku polskiego oparte na nowoczesnym marketingu internetowym oraz działaniach off-line.
Korzyści z udziału w Akademii i zdobycia kwalifikacji
oraz certyfikatu Coacha Kryzysowego
- Dzięki udziałowi w Akademii:
- zrozumiesz, czym są kryzysy emocjonalne, jakie są ich rodzaje i źródła oraz w jaki sposób coach kryzysowy może pomóc osobie przeżywającej umiarkowany lub lekki kryzys.
- dostaniesz rozbudowaną listę wskaźników pozwalających nie tylko określić występowanie kryzysu, ale również jego natężenie i głębokość, dzięki czemu łatwiej będziesz mogła dostosować swoje metody pracy do konkretnego klienta,
- dowiesz się, jaka jest różnica między przebiegiem kryzysu ostrego i chronicznego oraz od czego powinno się zacząć pracę z nimi,
- odkryjesz przez jakie konkretne etapy przechodzi osoba w kryzysie oraz co takiego charakteryzuje każdy z etapów, dzięki czemu zawsze będziesz wiedzieć, czego spodziewać możesz się spodziewać podczas kolejnych sesji,
- poznasz również dokładną strukturę procesu coachingu kryzysowego (m.in jak krok po kroku powinno wyglądać pierwsze spotkanie z osobą w kryzysie, jak przeprowadzić wywiad diagnostyczny, jaka jest rola wsparcia emocjonalnego i jak odpowiednio je wykorzystywać oraz jak pracować z samymi emocjami pojawiającymi się w trakcie kryzysu),
- otrzymasz też od nas arsenał technik i strategii pracy z klientem w kryzysie, takich jak np metoda pracy z emocjami poprzez zmianę przekonań czy formularz oceny selektywnej , które regularnie będziesz wykorzystywać podczas sesji ze swoimi klientami, a nawet w życiu prywatnym,
- dowiesz się również, jak wykorzystywać kryzys do rozwoju - wbrew temu, co sądzi wiele osób, kryzysy emocjonalne mogą doprowadzić do szeregu pozytywnych zmian w naszym życiu, jeżeli w trakcie ich trwania osoba go przeżywająca otrzyma odpowiednie wsparcie,
- nauczysz się też dbać o własne zdrowie psychiczne - praca z drugim człowiekiem potrafi być obciążająca emocjonalnie, dlatego musisz umieć zadbać o higienę pracy oraz odpowiednie nawyki.
Jak wygląda zdobywanie wiedzy w Akademii?
Specjalna platforma
e-learningowa
Całość nauki może odbyć się na naszej platformie e-learningowej. To oznacza, że mając dostęp do internetu możesz zdobywać wiedzę z dowolnego miejsca i w najbardziej odpowiadającej Ci porze.
Każdy uczestnik Akademii otrzymuje dostęp do platformy na okres 12 miesięcy.
Szkolenia stacjonarne
Każdy uczestnik XV edycji Akademii może wziąć udział w szkoleniach stacjonarnych tj.: Coaching Kryzysowy (2 dni), Coaching Klasyczny (1 dzień), Strategia MBE budowania biznesu coachingowego (1 dzień). Szczegółowe informacje na ten temat
znajdziesz poniżej.
Zobacz jak wygląda nasza platforma szkoleniowa (on-line)
W ramach Akademii Coachingu Kryzysowego, otrzymujesz:
Trzy warsztaty stacjonarne
Coaching Kryzysowy
18-19 maja 2019 r. (Gdańsk)
Biorąc udział w szkoleniu przejdziesz krok po kroku proces pracy z klientem w coachingu kryzysowym.
Posłużymy się między innymi analizą przypadku + pracą w parach (wcielasz się w rolę coacha kryzysowego i otrzymujesz informację zwrotną od prowadzącej)
Podstawy Coachingu Klasycznego
8 czerwca 2019 r. (Gdańsk)
Intensywne warsztaty praktyczne.
Poznasz zasady pracy i strukturę sesji coachingowej krok po kroku. Będziemy pracować w parach (wcielasz się w coacha i prowadzisz sesje - otrzymujesz informacje zwrotną od prowadzącego)
Strategia MBE™ - budowanie biznesu coachingowego
9 czerwca 2019 r. (Gdańsk)
Szkolenie jest odpowiedzią na jeden z najbardziej powszechnych problemów z środowisku coachów: niedostateczne umiejętności budowania (marketing i sprzedaż) biznesu usług coachingowych
Pięć kursów internetowych na platformie szkoleniowej
Coaching Kryzysowy™ - szkolenie on-line
Pełne szkolenie w zakresie coachingu kryzysowego dostępne na naszej platformie e-learningowej
Podstawy psychologii dla coachów
Podstawy pięciu obszarów psychologicznych: osobowość, emocje i motywacje, rozwojowa, społeczna oraz różnice indywidualne
Podstawy coachingu klasycznego + metamodel
Nagranie video warsztatów poświęconych coachingowi klasycznemu oraz kompetencjom w zakresie metamodelu językowego
Budowanie dochodowego biznesu coachingowego
Wersja on-line szkolenia stacjonarnego pod tym samym tytułem.
Psychologia zmiany
i sukcesu dla coachów
Podstawy pięciu obszarów psychologicznych: osobowość, emocje i motywacje, rozwojowa, społeczna oraz różnice indywidualne
Konsultacje indywidualne / superwizja
Każdy Coach Kryzysowy™ będący absolwentem naszej Akademii ma prawo
do 2 godzin bezpłatnych konsultacji indywidualnych / superwizyjnych
Opinie o Akademii...
Warunki wstępne, egzaminy i certyfikacja w Akademii
Aby wziąć udział w Akademii musisz posiadać wykształcenie na poziomie licencjat / wyższe
Jeśli nie jesteś psychologiem / psychoterapeutą będziesz musiał lub musiała zaliczyć moduł "Podstawy Psychologii dla coachów" dostępny w ramach Akademii. Zaliczenie odbywa się w formie testu jednokrotnego wyboru na naszej platformie e-learningowej.
Jeśli nie posiadasz certyfikatu ukończenia szkolenia w zakresie coachingu to musisz takie szkolenie ukończyć do dnia egzaminu w zakresie coachingu kryzysowego (ew. możesz wziąć udział w szkoleniu Podstawy Coachingu Klasycznego, który organizowany jest przez nas).
Absolwenci szkolenia posiadający udokumentowane wykształcenie psychologiczne (t.j. dyplom ukończenia studiów na kierunku psychologia; psychiatrii; dyplom psychoterapeuty; dyplom studiów podyplomowych na kierunku interwencja kryzysowa i/lub psychotraumatologia na SWPS) mogą ubiegać się o akredytację (certyfikację II stopnia)
- zaliczenie testu teoretycznego – jest to test jednokrotnego wyboru przeprowadzony metodą on-line (w internecie), po zakończeniu szkolenia
- przygotowanie i przesłanie pracy pisemnej (esej) na zadany temat
- wykonanie analizy przypadku
- przedstawienie zaświadczenia o odbyciu szkolenia coachingowego i / lub posiadanej akredytacji w zakresie coachingu
- przedstawienie stosownego dokumentu poświadczającego ukończenie studiów wyższych w zakresie psychologii lub psychiatrii, psychoterapii lub ukończenie studiów
- podyplomowych w zakresie interwencji kryzysowej i/lub psychotraumatologii SWPS
Kto prowadzi najbliższą edycję Akademii?
- dr Elżbieta Kluska - Łabuz
-
Psycholog, interwent kryzysowy i coach kryzysowy. Współzałożycielka takich marek Coaching Kryzysowy™, Pozytywna Psychologia Stresu™, Stresly™.
Specjalizuje się w pracy z osobami w kryzysie w formie indywidualnego poradnictwa kryzysowego (coaching kryzysowy i interwencja kryzysowa) oraz psychoedukacji z zakresu radzenia sobie w sytuacjach trudnych i kryzysowych. Wykładowca na Uniwersytecie SWPS w Wydziale Zamiejscowym w Sopocie.
- Piotr M. Łabuz
-
Psycholog, interwent kryzysowy i coach kryzysowy. Współzałożyciel takich marek Coaching Kryzysowy™, Pozytywna Psychologia Stresu™, Stresly™.
Specjalizuje się w psychologii zmiany, psychologii osiągania celów oraz psychologii pieniądza. Ekspert w zakresie strategii budowania marki oraz marketing i sprzedaży on-line. Jako wykładowca, przez wiele lat prowadził zajęcia na studiach podyplomowych „Interwencja kryzysowa” na Uniwersytecie SWPS w Warszawie.
W jaki sposób dokonać rezerwacji miejsca w Akademii?
Aby dokonać rezerwacji wybierz opcję płatności (jednorazowa lub w 3 miesięcznych ratach)
i skorzystaj z formularza poniżej
Zgłoszenie do Akademia Coachingu Kryzysowego (XV edycja)
PŁATNOŚĆ JEDNORAZOWA
-
12 miesięczny dostęp do platformy szkoleniowej
-
40 godzin materiałów wideo
-
30 materiałów tekstowych
-
2-dniowe szkolenie stacjonarne "Coaching Kryzysowy"
(Gdańsk: 18-19 maj 2019) -
1-dniowe szkolenie stacjonarne: "Podstawy coachingu klasycznego"
(Gdańsk: 8 czerwiec 2019 r.) -
1-dniowe szkolenie stacjonarne: "Budowanie biznesu coachingowego"
(Gdańsk: 9 czerwiec 2019 r.) -
Kurs Online: Podstawy Psychologii
Dla Coachów -
Kurs Online: Strategia MBE rozwoju coachingowego
-
Bezpłatne przystąpienie do egzaminu (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do Akademii)
-
Bezpłatna certyfikacja (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do ACK)
Zgłoszenie do Akademia Coachingu Kryzysowego (XV edycja)
PŁATNOŚĆ RATALNA (3 raty miesięczne)
-
12 miesięczny dostęp do platformy szkoleniowej
-
40 godzin materiałów wideo
-
30 materiałów tekstowych
-
2-dniowe szkolenie stacjonarne "Coaching Kryzysowy"
(Gdańsk: 18-19 maj 2019) -
1-dniowe szkolenie stacjonarne: "Podstawy coachingu klasycznego"
(Gdańsk: 8 czerwiec 2019 r.) -
1-dniowe szkolenie stacjonarne: "Budowanie biznesu coachingowego"
(Gdańsk: 9 czerwiec 2019 r.) -
Kurs Online: Podstawy Psychologii
Dla Coachów -
Bonus V: Kurs Online: Strategia MBE rozwoju coachingowego
-
Bezpłatne przystąpienie do egzaminu (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do Akademii)
-
Bezpłatna certyfikacja (w ciągu 12 miesięcy od przystąpienia do ACK)
