Pierwszy i jedyny w Polsce certyfikowany program w zakresie Coachingu Kryzysowego™
Zdobądź wiedzę i umiejętności dostępne do tej pory wyłącznie wąskiemu gronu specjalistów!
Rekrutacja zakończona
Dzisiejsze czasy sprawiają, że coraz większa liczba osób na pewnym etapie swojego życia przechodzi mniejszy lub większy kryzys psychologiczny.
Z tego powodu coraz częściej na sesje do coachów, trenerów rozwoju osobistego i szkoleniowców trafiają klienci w kryzysie. Nie otrzymują oni jednak adekwatnej pomocy, ponieważ praca z takim klientem diametralnie różni się od pracy ze „zwykłym klientem”.
W przypadku osoby w kryzysie zwykły proces coachingowy NIE JEST skuteczny, a czasami bywa wręcz szkodliwy.
Wynika to z tego, że taka osoba nie ma pełnego dostępu do swoich zasobów, a wszelkie próby aktywowania ich kończą się porażką!
Coachowie, trenerzy i szkoleniowcy często przypinają takiej osobie łatkę „trudnego” klienta – zrzucając przy tym na niego całą odpowiedzialność. Tego typu zachowanie wynika niestety z braku wiedzy z zakresu podstawowych zagadnień psychologii kryzysu i interwencji kryzysowej.
Posługiwanie się tradycyjnymi narzędziami coachingowymi w pracy z klientem w kryzysie przypomina próbę nauki w tenisa kogoś, kto ma złamaną rękę.
Nie ważne jak wielki potencjał ma uczeń i jak dobry jest trener – to po prostu nie może się udać. Na szczęście za równo uczeń jak i trener od razu są w stanie zauważyć, że z ręką jest coś nie tak.
W przypadku osoby w kryzysie nie jest to jednak takie oczywiste. Bez odpowiedniej wiedzy i narzędzi coach, trener lub szkoleniowiec nie jest w stanie stwierdzić, czy dana osoba przeżywa kryzys, czy też nie.
Brak prawidłowej diagnozy może doprowadzić do sytuacji, w której taka osoba będzie próbowała „nauczyć grać w tenisa kogoś, kto ma złamaną rękę”.
Tradycyjne metody pracy pogorszą jedynie stan tej osoby. Doprowadzą do sytuacji, w której oprócz przeżywanego kryzysu będzie dodatkowo obwiniać się brakiem jakichkolwiek postępów.
Brak oczekiwanych efektów rodzi frustrację i niezadowolenie zarówno u klienta jak i coacha. Generuje dodatkowy i – często – wypalający zawodowo i biznesowo stres.
Coachowie, których klienci nie osiągają oczekiwanych wyników nie tylko nie polecają ich usług, ale korzystając z internetu (media społecznościowe) wręcz odradzają korzystania z oferty takiego coacha.
To z kolei powoduje brak klientów, a potem zastój i regres w biznesie / karierze coacha. W takiej sytuacji, po kolejnych nieudanych próbach reanimacji biznesu coach porzuca bezpowrotnie aktywność coachingową.
Jako coach kryzysowy będziesz w stanie pomóc klientom, którym nie jest w stanie pomóc coach pracujący metodami klasycznymi. Biorąc pod uwagę, że 70% osób zgłaszających się do coachów jest w mniejszym lub większym kryzysie, będziesz posiadał lub posiadała unikalne
i bardzo poszukiwane
na rynku kompetencje
W ramach Akademii zdobędziesz wiedzę także w zakresie psychologii stresu, psychologii zmiany, psychologii osiągania celów oraz strategii budowania biznesu coachingowego.
Dowiesz się w jaki praktyczny sposób budować na rynku karierę / biznes eksperta w zakresie pracy z kryzysem i stresem
Unikalne i poszukiwane na rynku kompetencje pozwalają na rozwijanie, w sposób wyjątkowo skuteczny, własnego biznesu lub kariery zawodowej. Ponad to stawki za coaching kryzysowy są znacznie wyższe niż ma to miejsce w przypadku coachingu klasycznego.
Tym bardziej, że na rynku usług coachingowych nie ma praktycznie żadnej konkurencji w zakresie coachingu kryzysowego.
Zdobędziesz kompletną, unikalną, teoretyczna i praktyczna wiedza w zakresie pracy z klientem w lekkim oraz średnim kryzysie emocjonalnym (psychologia kryzysu, podstawy interwencji kryzysowej, coaching klasyczny i kryzysowy, itp.).
Jeśli nie jesteś psychologiem, to będziesz miał lub miała możliwość wzięcia udziału i ukończenia szkolenie on-line w zakresie podstaw psychologii osobowości, psychologii rozwoju, różnic indywidualnych, społecznej, emocji i motywacji.
Poznasz i nauczysz się stosować sprawdzone, skuteczne i gotowe wzorce budowania dochodowego biznesu coachingowego uwzględniające specyfikę rynku polskiego oparte na nowoczesnym marketingu internetowym oraz działaniach off-line.
Dla pierwszych 8 uczestników XVII edycji Akademii Coachingu Kryzysowego przygotowaliśmy dostakowe bonusy w postaci 3 szkoleń stacjonarnych oraz dodatkowych kursów on-line na platformie szkoleniowej.
Termin: 19-20 października 2019 rok, 16 h szkolenia
Miejsce: Pomorski Park Naukowo-Technologiczny w Gdyni
al. Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia
Prowadząca: dr Elżbieta Kluska-Łabuz
Wartość bonusu: 2470 zł
Szkolenie stacjonarne jest dopełnieniem wiedzy zdobywanej na platformie szkoleniowej o aspekt praktyczny.
Głównym celem szkolenia jest przejście krok po kroku procesu pracy z klientem w coachingu kryzysowym.
Odbywa się to poprzez pracę na analizie przypadku oraz pracę w parach, w trakcie szkolenia wcielasz się w rolę coacha kryzysowego i otrzymujesz informację zwrotną od prowadzącej.
Uczestnik szkolenia otrzymuje:
Termin: 9 listopada 2019 rok, 10 h szkolenia
Miejsce: Gdański Park Naukowo Technologiczny, ul. Trzy Lipy 3, 80-172 Gdańsk
Prowadzący: Piotr Łabuz
Wartość bonusu: 1270 zł
Moduł Coaching Klasyczny (CC1), to intensywne, praktyczne warsztaty szkoleniowe prowadzony metodą uczenia się przez doświadczanie, zgodne ze standardami największej i najbardziej uznanej na świecie organizacji skupiającej coachów International Coach Federation (ICF).
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą poznać podstawy coachingu oraz uzyskać możliwość wzięcia udziału w certyfikacji Coacha Kryzysowego.
Udział w tym szkoleniu sprawi, że zrozumiesz na czym polega skuteczny coaching, dzięki czemu będziesz mógł lub mogła skutecznie go stosować i osiągać pożądane cele biznesowe i finansowe. Poznając strukturę Coachingu Klasycznego dowiesz się jak prowadzić sesje coachingowe w sposób skuteczny dla Ciebie i dla Twoich klientów.
Uczestnik szkolenia otrzymuje:
Termin: 10 listopada 2019 roku
Miejsce: Gdański Park Naukowo Technologiczny, ul. Trzy Lipy 3, 80-172 Gdańsk
Kurs on-line: w postaci 26 nagrań video o łącznej 20 godzin na platformie szkoleniowej
Prowadzący: Piotr Łabuz
Wartość bonusu: 1270 zł
Szkolenie jest odpowiedzią na jeden z najbardziej powszechnych problemów z środowisku coachów: niedostateczne umiejętności budowania (marketing i sprzedaż) biznesu usług coachingowych.
A zatem celem tego modułu jest nauczenie uczestników Akademii skutecznej i sprawdzonej na polskim rynku strategii MBE™ rozwijania biznesu coachingowego. Jest to jedyne tego typu szkolenie w Polsce!
Uczestnik szkolenia otrzymuje:
Czas trwania modułu: nagranie 5 dni szkoleniowych o łącznej długości ok. 17 godzin
Prowadzą: dr Elżbieta Kluska-Łabuz i Piotr Łabuz
Kurs składa się z 5 modułów tematycznych: Podstawy psychologii rozwojowej, emocji i motywacji, osobowości, społecznej oraz różnic indywidualnych.
Wartość bonusu: 1970 zł
Kurs on-line dostępny na naszej platformie e-learningowej, przeznaczony dla uczestników Akademii, którzy nie posiadają wykształcenia psychologicznego (lub równoważnego). Udział w tym szkoleniu oraz zdanie egzaminu jest jednym z warunków uzyskania certyfikatu Coacha Kryzysowego™.
Kurs Podstawy Psychologii, został stworzony z myślą o tym by absolwenci Akademii Coachingu Kryzysowego, mogli jeszcze bardziej zgłębić i poszerzyć swoją wiedzę z psychologii, a dzięki temu jeszcze skuteczniej pomagać swoim klientom.
Każdy Coach Kryzysowy™ będący absolwentem naszej Akademii ma prawo do 2 godzin bezpłatnych konsultacji indywidualnych / superwizyjnych z prowadzącymi Akademię Coachingu Kryzysowego.
Absolwenci Akademii mogą otrzymać:
Certyfikację I stopnia i wpis na listę coachów kryzysowych po spełnieniu poniższych wymagań:
Akredytację i certyfikację oraz wpis na listę coachów kryzysowych (certyfikacja II stopnia):
Absolwenci szkolenia posiadający udokumentowane wykształcenie psychologiczne (t.j. dyplom ukończenia studiów na kierunku psychologia; psychiatrii; dyplom psychoterapeuty; dyplom studiów podyplomowych na kierunku interwencja kryzysowa i/lub psychotraumatologia na SWPS) mogą ubiegać się o akredytację (certyfikację II stopnia)