[Podcast] Wyciszenie wewnętrznej burzy: po czym rozpoznać, że zbliża się kryzys i czy można coś zrobić by go jednak uniknąć?

0
2812

Czy wiesz, że nie wszys­tkie kryzysy są nagłe, niespodziewane, nieprzewidy­walne? Są też takie, które sami staran­nie, powoli hodu­je­my w sobie. Te kryzysy naras­ta­ją stop­niowo i są do przewidzenia oraz do uniknię­cia. Abyśmy mogli je przewidzieć i ich uniknąć – musimy mieć na siebie czu­jność, musimy umieć siebie zauważyć.

Być może to doty­czy Ciebie ter­az – zaciekaw­ił Cię ten tem­at, bo może zauważyłeś/aś, że coś jest nie tak z tym jak się czu­jesz i funkcjonu­jesz? W porząd­ku, każde­mu zdarza się tak czuć. Najważniejsze, że to zauważyłeś/aś, że nie prze­chodzisz obok siebie obo­jęt­nie. Podz­iękuj sobie za uważność na siebie i za okazaną sobie troskę – to pier­wszy kroku ku zmi­an­ie na lepsze.

W tym odcinku pod­cas­tu, dowiesz się:

  • Czy moż­na przewidzieć pojaw­ie­nie się kryzy­su w naszym życiu?
  • Jak to się dzieje, że pozwalamy na to by kryzys chron­iczny stop­niowo się w nas rozwijał?
  • Dlaczego może­my prze­gapić różne syg­nały ostrzegawcze?
  • Na czym miała­by pole­gać zmi­ana i powrót do nor­mal­nego, opty­mal­nego funkcjonowania?

Aby pogłębić tem­at, zachę­cam do udzi­ału w bezpłat­nym mini kur­sie: „Jak dba­jąc o 4 obszary wyjść ze spi­rali przemęczenia i chron­icznego stre­su oraz nie dać się tam wciągnąć nigdy więcej

Przed­staw­iam w nim holisty­czne pode­jś­cie do radzenia sobie ze stre­sem chron­icznym. Prze­chodz­imy przez 6 spotkań, w formie krót­kich video, które otrzy­mu­jesz na swo­jego maila. W każdym ze spotkań, omaw­iamy inny aspekt tego, co jest niezbędne, aby wydostać się ze spi­rali przemęczenia i chron­icznego stre­su a następ­nie co zro­bić nie dać się w to wcią­gać nigdy więcej.

Aby wziąć udzi­ał w bezpłat­nym mini kur­sie, wejdź na stronę:

www.stres4s.pl/minikurs

Pozostaw tam swo­jego maila – w ten sposób będziemy mogli przesłać Ci do niego bezpłat­ny dostęp.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj