Pierwszy i jedyny w Polsce certyfikowany program w zakresie Coachingu Kryzysowego™

Akademia Coachingu Kryzysowego™

XIV Edycja Akademii Właśnie rusza! Kliknij tutaj i dowiedz się więcej!

Dlaczego warto wziąć udział w Akademii?

3 Filary Akademii Coachingu Kryzysowego

Akademia Coachingu Kryzysowego™ to kompletny program szkoleniowy pozwalający zdobyć wiedzę oraz praktycznie kompetencje nie tylko w zakresie pracy z kryzysem, ale także podstaw psychologii oraz sprawdzonych i skutecznych strategii rozwijania dochodowego biznesu coachingowego

Praca z celami i kryzysem - kompetencje
Coacha Kryzysowego™

Zdobędziesz kompletną, unikalną, teoretyczna i praktyczna wiedza w zakresie pracy z klientem w lekkim oraz średnim kryzysie emocjonalnym (psychologia kryzysu, podstawy interwencji kryzysowej, coaching klasyczny i kryzysowy, itp.).
Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej

          

                 

Moduł Coaching Kryzysowy™ prowadzony jest aktualnie formie szkolenia internetowego na naszej platformie e-learningowej

Udział w tym module szkoleniowym sprawi, że zrozumiesz czym jest i w jaki sposób stosować coaching kryzysowy w swojej praktyce coachingowej.

Ramowy program modułu

Moduł Wprowadzający

  • Postawy coachingu – powtórka – o tym czym jest coaching, jaka jest struktura sesji oraz o podstawowych zasadach pracy z klientem.
  • Podstawy komunikacji i funkcjonowania człowieka
  • Podstawy psychologii osiągania celów
  • Poziomy funkcjonowania człowieka
  • Metamodel językowy

Moduł I – Psychologia Kryzysu

  • Czym jest kryzys, jak się objawia, z czym się wiąże, jak go rozpoznawać
  • Wstęp do diagnozy kryzysu: jakie są rodzaje, obszar i źródła kryzysów z którymi możesz mieć do czynienia w pracy z klientami
  • Co się dzieje w mózgu osoby przeżywającej kryzys i jakie różnice indywidualne szczególnie warto wziąć pod uwagę pracując z osobą w kryzysie
  • Jaka jest dynamika kryzysu i przez jakie etapy przechodzi osoba będąca w kryzysie
  • Wsparcie w kryzysie i jego rola
  • Praca z emocjami w kryzysie
  • Techniki i strategie pracy z klientem w kryzysie
  • Psychologia stresu – stres chroniczny a kryzys

Moduł II – Podstawy Interwencji Kryzysowej

  • Wstęp do interwencji kryzysowej
  • Podstawowe zasady interwencji kryzysowej
  • Po czym poznaje kryzys – wskaźniki fizjologicznych, emocjonalnych, behawioralnych i poznawczych
  • Jak wygląda sposób pracy z klientem w zależności od etapu kryzysu na jakim jest
  • Jakie czynniki osobowościowe wpływają na sposób przechodzenia kryzysu
  • Modele interwencji kryzysowej
  • Struktura interwencji kryzysowej

Moduł III – Coaching Kryzysowy

  • Podstawy interwencji kryzysowej w pracy coacha
  • Zasady, kompetencje i umiejętności w coachingu kryzysowym
  • Psychologia i struktura coachingu kryzysowego
  • Rodzaje interwencji
  • Pierwsze spotkanie z osobą w kryzysie, czego muszę się dowiedzieć, jakie informacje zebrać – schemat pracy
  • Jak wykorzystać kryzysy do rozwoju
  • Higiena pracy coacha z klientem w kryzysie
  • Materiały dodatkowe – psychoedukacja

Kto prowadzi szkolenie?

dr Elżbieta Kluska-Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTPT) coach kryzysowy, psycholog (doktorant Uniwersytetu SWPS), interwent kryzysowy, specjalizuje się w pracy z klientami w kryzysie. Certyfikowany trener biznesu i rozwoju osobistego z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń skupionych wokół tematyki kryzysu. 

Piotr Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTPT) coach, psycholog (doktorant SWPS), interwent kryzysowy z wieloletnim doświadczeniem. Członek zarządu Polskiego Towarzystwa Psychotraumatologicznego. Prowadził zajęcia w zakresie coachingu kryzysowego na studiach podyplomowych Uniwersytetu SWPS w Warszawie

Uczestnik szkolenia otrzymuje:

  • certyfikat Coacha Kryzysowego™ po pozytywnym przejściu procesu certyfikacji,

  • komplet materiałów szkoleniowych,

  • 12-miesięczny dostęp do platformy internetowej z kompletnym szkoleniem Coaching Kryzysowy w postaci materialów video oraz tekstowych

Postawy Psychologii
dla Coachów Kryzysowych™

Jeśli nie jesteś psychologiem, to będziesz miał lub miała możliwość wzięcia udziału i ukończenia szkolenie on-line w zakresie podstaw psychologii osobowości, psychologii rozwoju, różnic indywidualnych, społecznej, emocji i motywacji.
Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej

Moduł Podstawy Psychologii Dla Coachów udostępniony w formie szkolenia on-line na naszej platformie e-learningowej i przeznaczony jest dla uczestników Akademii, którzy nie posiadają wykształcenia psychologicznego (lub równoważnego). Udział w tym szkoleniu oraz zdanie egzaminu jest jednym z warunków uzyskania certyfikatu Coacha Kryzysowego™.

Kurs Podstawy Psychologii, został stworzony z myślą o tym by absolwenci Akademii Coachingu Kryzysowego, mogli jeszcze bardziej zgłębić i poszerzyć swoją wiedzę z psychologii, a dzięki temu jeszcze skuteczniej pomagać swoim klientom. 

Ramowy program szkolenia

Kurs Podstawy Psychologii, składa się z 5 modułów. 
Każdy moduł wprowadza w podstawy jednego z obszarów psychologii, istotnych dla jeszcze lepszej pracy z osobą w kryzysie.

  1. Podstawy psychologii rozwojowej
  2. Podstawy psychologii osobowości
  3. Podstawy psychologii emocji i motywacji
  4. Podstawy psychologii różnic indywidualnych
  5. Podstawy psychologii społecznej

Kto prowadzi szkolenie?

Piotr Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTCK) coach, psycholog (doktorant SWPS), interwent kryzysowy z wieloletnim doświadczeniem. Współtwórca metody pracy z klientem w kryzysie – Coaching Kryzysowy™.
Przewodniczący Rady Nadzorczej Polskiego Towarzystwa Coachingu Kryzysowego . Przez wiele lat prowadził zajęcia w zakresie coachingu kryzysowego na studiach podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. 

dr Elżbieta Kluska-Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTCK) coach kryzysowy, psycholog (doktorant Uniwersytetu SWPS), interwent kryzysowy, specjalizuje się w pracy z klientami w kryzysie. Współtwórca metody pracy z klientem w kryzysie – Coaching Kryzysowy™. Certyfikowany trener biznesu i rozwoju osobistego z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń skupionych wokół tematyki kryzysu. 

Strategia MBE ™- budowanie dochodowego biznesu coachingowego

Poznasz s i nauczysz się stosować sprawdzone, skuteczne i gotowe wzorce budowania dochodowego biznesu coachingowego uwzględniające specyfikę rynku polskiego oparte na nowoczesnym marketingu internetowym oraz działaniach off-line.
Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej

          

                 

Moduł Strategia MBE™™ prowadzony jest w formie szkolenia internetowego na naszej platformie e-learningowej

Szkolenie jest odpowiedzią na jeden z najbardziej powszechnych problemów z środowisku coachów: niedostateczne umiejętności budowania (marketing i sprzedaż) biznesu usług coachingowych. 

A zatem celem tego modułu jest nauczenie uczestników Akademii skutecznej i sprawdzonej na polskim rynku strategii MBE™ rozwijania biznesu coachingowego.

Jest to jedyne tego typu szkolenie w Polsce!

Program modułu

  • model BMY (Business Model You), czyli jak zaprojektować, zbudować i rozwijać lukratywny biznes coachingowy,
  • podstawowe prawa marketingu usług coachingowych,
  • 5 kroków tworzenia biznesu eksperckiego,
  • skuteczne wykorzystanie marketingu internetowego,
  • marketing i sprzedaż w mediach społecznościowych (Facebook, LinkIn).

Kto prowadzi szkolenie?

Piotr Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTCK) coach, psycholog (doktorant SWPS), interwent kryzysowy z wieloletnim doświadczeniem. Współtwórca metody pracy z klientem w kryzysie – Coaching Kryzysowy™.
Przewodniczący Rady Nadzorczej Polskiego Towarzystwa Coachingu Kryzysowego . Przez wiele lat prowadził zajęcia w zakresie coachingu kryzysowego na studiach podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Ekspert w zakresie budowania marek oraz marketingu internetowego.

Elżbieta Kluska-Łabuz – certyfikowany i akredytowany (PTCK) coach kryzysowy, psycholog (doktorant Uniwersytetu SWPS), interwent kryzysowy, specjalizuje się w pracy z klientami w kryzysie. Współtwórca metody pracy z klientem w kryzysie – Coaching Kryzysowy™. Certyfikowany trener biznesu i rozwoju osobistego z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń skupionych wokół tematyki kryzysu. Ekspertka w zakresie budowania biznesu z wykorzystaniem narzędzia Business Model You.

Uczestnik szkolenia otrzymuje:

  • komplet materiałów szkoleniowych,

  • dostęp do platformy internetowej z kompletnym szkoleniem w postaci materiałów video oraz tekstowych

"Dlaczego warto zostać Coachem Kryzysowym™, czyli jak stać się cenionym, poszukiwanym i bardzo dobrze wynagradzanym ekspertem oraz profesjonalnym coachem w unikalnej niszy rynkowej?"

Zapraszamy do obejrzenia fragmentu webinaru: „Jak stać się cenionym, poszukiwanym i bardzo dobrze wynagradzanym coachem?” z którego dowiesz się m.in. dlaczego Coachowie Kryzysowi są jednymi z najlepiej wynagradzanych specjalistów na rynku usług coachingowych.

"Po czym poznać, że jesteś osobą, która nadaje się na Coacha Kryzysowego™?"

To oczywiste, że nie każda osoba może stać się naprawdę dobrym i skutecznym Coachem Kryzysowym™… (aby dowiedzieć się więcej, obejrzy zamieszczony obok krótki materiał video).

Opinie o Akademii...

lat na rynku
0
coachów kryzysowych w procesie certyfikacji
0
uczestników szkoleń stacjonarnych i on -line
0
"SZKOLENIA W RAMACH AKADEMII COACHINGU KRYZYSOWEGO PRZEROSŁY MOJE OCZEKIWANIA. WIEDZA, KTÓRĄ ZDOBYŁAM WZBOGACIŁA MNIE JAKO COACHA, O SZERSZE SPOJRZENIE NA SYTUACJE MOICH KLIENTÓW I ZWRÓCIŁA SZCZEGÓLNĄ UWAGĘ NA PRAWIDŁOWĄ DIAGNOZĘ OSÓB Z KTÓRYMI PRACUJĘ."
Anna Rosiak
Anna RosiakCoach
"KAŻDEMU COACHOWI REKOMENDUJĘ SZKOLENIE Z ZAKRESU COACHINGU KRYZYSOWEGO. JEST ONO WYPEŁNIONE MERYTORYCZNĄ WIEDZĄ BAZUJĄCĄ NA WYNIKACH BADAŃ NAUKOWYCH, A TAKŻE WIELOMA PRAKTYCZNYMI ĆWICZENIAMI. ZNACZĄCO POSZERZA WIEDZĘ O CZŁOWIEKU W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH ORAZ O METODACH PRACY Z NIM."
Małgorzata Kołodziejczak
Małgorzata KołodziejczakCoach
„UDZIAŁ W AKADEMII COACHINGU KRYZYSOWEGO UWAŻAM ZA NAJLEPIEJ ZAINWESTOWANE ŚRODKI. ZDOBYŁAM OGROMNĄ WIEDZĘ Z OBSZARU KRYZYSÓW, TEGO JAK WPŁYWAJĄ NA ŻYCIE, CO SIĘ DZIEJE Z CZŁOWIEKIEM A W SZCZEGÓLNOŚCI Z JEGO MÓZGIEM. ODKRYŁAM SWOJĄ PASJĘ, KTÓRA STAŁA SIĘ MOJĄ NOWĄ DROGĄ ZAWODOWĄ.”
Iwona Dąbrowska
Iwona DąbrowskaCoach
"AKADEMIA COACHINGU KRYZYSOWEGO POWINNA WEDŁUG MNIE OBOWIĄZKOWO ZNALEŹĆ SIĘ NA LIŚCIE SZKOLEŃ KAŻDEGO COACHA. JEST TO BARDZO ROZWIJAJĄCE, NIEZWYKLE CIEKAWE I DOSKONALE POPROWADZONE SZKOLENIE, KTÓRE „OTWIERA OCZY” NA ASPEKTY, KTÓRYCH TRADYCYJNY COACHING NIE DOTYKA, A PRZEZ KTÓRE CZĘSTO BYWA NIESKUTECZNY. "
Sylwia Słotwińska-Karaś
Sylwia Słotwińska-KaraśCoach
"AKADEMIA COACHINGU KRYZYSOWEGO POWINNA WEDŁUG MNIE OBOWIĄZKOWO ZNALEŹĆ SIĘ NA LIŚCIE SZKOLEŃ KAŻDEGO COACHA. JEST TO BARDZO ROZWIJAJĄCE, NIEZWYKLE CIEKAWE I DOSKONALE POPROWADZONE SZKOLENIE, KTÓRE „OTWIERA OCZY” NA ASPEKTY, KTÓRYCH TRADYCYJNY COACHING NIE DOTYKA, A PRZEZ KTÓRE CZĘSTO BYWA NIESKUTECZNY. "
Maria Czarnecka
Maria CzarneckaCoach

Dlaczego warto zdobyć kom­pe­tencje i cer­ty­fikat Coacha Kryzysowego?

Unikalne, poszukiwane kompetencje 

Jako coach kryzysowy będziesz w stanie pomóc klien­tom, którym nie jest w stanie pomóc coach pracu­jący meto­dami klasy­cznymi. Biorąc pod uwagę, że 70% osób zgłasza­ją­cych się do coachów jest w mniejszym lub więk­szym kryzysie, będziesz posi­adał lub posi­adała unikalne i bardzo poszuki­wane na rynku kom­pe­tencje
Unikalne możliwości biznesowe 

Unikalne i poszuki­wane na rynku kom­pe­tencje pozwalają na rozwi­janie, w sposób wyjątkowo skuteczny, włas­nego biz­nesu lub kari­ery zawodowej. Ponad to stawki za coach­ing kryzysowy są znacznie wyższe niż ma to miejsce w przy­padku coachingu klasy­cznego. Tym bardziej, że na rynku usług coachin­gowych nie ma prak­ty­cznie żad­nej konkurencji w zakre­sie coachingu kryzysowego.
Unikalne możliwości rozwoju 

Zarówno w trak­cie Akademii jak i już po zakończe­niu będziesz miał lub miała możli­wość ciągłego roz­woju i zdoby­wa­nia wiedzy nie tylko w zakre­sie coachingu kryzysowego, ale także psy­chologii stresu, psy­chologii sukcesu, neu­ro­bi­ologii sukcesu, pod­sta­wowych i zaawan­sowanych aspek­tów psy­chologii człowieka, a także mar­ketingu i sprzedaży usług coachin­gowych.

W jaki sposób wziąć udział w Akademii, zdobyć kom­pe­tencje oraz cer­ty­fikat Coacha Kryzysowego i Coacha Kryzysowego w biznesie?

Każda osoba, która chce wziąć udział w Akademii oraz uzyskać stosowne certyfikaty
musi przejść przez proces składający się z trzech etapów.

Etap 1. Zgłoszenie udziału w Akademii

Aby wziąć udział w Akademii musisz spełniać następujące warunki wstępne:
- musisz posiadać wykształcenie na poziomie licencjat / wyższe
- musisz być coachem certyfikowanym przez uznaną organizację / instytucję

Jeśli nie jesteś psychologiem / psychoterapeutą będziesz musiał lub musiała zaliczyć moduł "Podstawy Psychologii dla coachów" dostępny w ramach Akademii. Zaliczenie odbywa się w formie testu jednokrotnego wyboru na naszej platformie e-learningowej.

Etap 2. Udział w cyklu szkoleniowym

Każdy uczestnik Akademii, aby być dopuszczonym do procesu certyfikacji powinien obowiązkowo ukończyć moduł szkoleniowy Coaching Kryzysowy.

Moduł Coaching Kryzysowy dostępny jest aktualnie tylko w postaci szkolenia internetowego (on-line) na naszej platformie szkoleniowej.

Moduł Podstawy Psychologii dostępny jest w postaci szkolenia internetowego (on-line).

Moduł Strategia budowania biznesu dostępny jest zarówno w postaci szkolenia stacjonarnego jak i szkolenia internetowego (on-line).

Etap 3. Egzaminy oraz certyfikacja

Aby uzyskać certyfikat i akredytację coacha kryzysowego, konieczne jest spełnienie określonych wymagań.
Możliwe są trzy opcje:
- uzyskanie zaświadczenia o odbyciu poszczególnych modułów szkoleniowych,
- uzyskanie certyfikatu Coacha Kryzysowego (I stopnia)
- uzyskanie certyfikatu Akredytowanego Coacha Kryzysowego (II stopnia)

Aby uzyskać certyfikat Coacha Kryzysowego w Biznesie należy ukończyć dodatkowe szkolenie „Coaching Kryzysowy w biznesie”.

Aby dowiedzieć się więcej o najbliższej edycji Akademii Coachingu Kryzysowego kliknij tutaj
Serwis poświęcony tematom związanym z pozytywną psychologią kryzysu i psychologią stresu.
Napisz do nas: kontakt@iptk.pl

POPULARNE POSTY

POPULARNE KATEGORIE

© Copyright (c) NewInsight Elżbieta Kluska-Łabuz & Piotr M. Łabuz. Wszelkie prawa zastrzeżone